工伤流程及赔偿多久

工伤相关流程及赔偿时间说明如下：
1. 申报环节：事故发生后，单位要在30天内给社保部门报工伤。要是单位没报，职工可在1年内自己去申报。
2. 认定环节：社保部门受理后会调查核实，通常15  60天内给出工伤认定结果。
3. 鉴定环节：伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。从收到申请起60天内出鉴定结论，必要时延长30天。

赔偿时间方面，单位交了工伤保险的，认定和鉴定结果出来后，工伤保险基金一般1  2个月支付赔偿。单位没交保险的，职工先和单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁，裁决生效后单位不履行就申请法院强制执行，时间几个月到一年不等。

（一）申报工伤环节
单位方面，事故发生后，要在30日内向社保部门申报工伤。要是单位没有按规定申报，职工自己可以在1年内去申报。这是为了保障职工能及时进入工伤认定程序，单位有责任积极履行申报义务，职工自己也要留意时间，别错过了申报期限。
（二）工伤认定环节
社保部门受理申报后，会展开调查核实。一般会在15到60日内作出工伤认定决定。在此期间，职工和单位要积极配合社保部门的调查，如实提供相关信息和材料，比如事故发生的经过、相关证人证言、医疗诊断证明等，这样能让认定过程更顺利。
（三）劳动能力鉴定环节
经治疗伤情相对稳定后，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内会作出鉴定结论，要是有必要，这个时间可以延长30日。职工要按照规定的程序和要求去申请鉴定，准备好相关的病历、检查报告等材料。
（四）赔偿环节
工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，分两种情况：
    1. 单位缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付相关赔偿，一般会在1  2个月内支付到位。职工只要按照要求提供相关材料，等待基金支付就行。
    2. 单位未缴纳工伤保险的，职工要先和单位协商赔偿事宜。如果协商不成，就可以申请劳动仲裁。仲裁裁决生效后，要是单位不履行，职工可以申请法院强制执行。这个过程的时间较难确定，一般可能需要几个月到一年不等，职工要有耐心，积极通过合法途径维护自己的权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤流程及赔偿时间涉及多方面要点：
1. 工伤申报：事故发生后，单位需在30日内向社保部门申报工伤，若单位未履行该义务，职工可在1年内自行申报，以保障自身权益。
2. 工伤认定：社保部门受理后会调查核实，在15  60日内作出工伤认定决定，明确是否属于工伤范畴。
3. 劳动能力鉴定：伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行鉴定，一般60日内出结论，必要时延长30日。

关于赔偿时间，若单位缴纳工伤保险，认定和鉴定结果出来后，工伤保险基金1  2个月支付赔偿；若单位未缴，职工先协商，协商不成申请仲裁，裁决生效后单位不履行可申请强制执行，时间不定，可能几个月到一年。

建议职工了解相关流程和时间节点，积极维护自身合法权益，单位应依法履行义务，避免法律风险。

结论：
工伤认定和赔偿有明确的流程和时间规定，单位和职工应按规定申报和处理，缴纳工伤保险能保障职工及时获得赔偿，未缴纳则赔偿时间较难确定。
法律解析：
1、申报环节，法律规定单位需在事故发生后30日内申报工伤，这是为了及时启动工伤认定程序。若单位未履行职责，职工在1年内可自行申报，保障自身权益。
2、认定环节，社保部门受理后会调查核实，在15  60日内作出认定决定，确保认定的准确性和公正性。
3、鉴定环节，伤情稳定且存在残疾等情况要进行劳动能力鉴定，一般60日内出结论，必要时可延长30日，为赔偿提供依据。
4、赔偿环节，单位缴保险的，工伤保险基金1  2个月支付赔偿；未缴保险协商不成需仲裁、强制执行，时间不定。
如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
a. 申报环节：单位有责任在事故发生后30日内申报工伤，这是保障职工权益的重要程序。若单位怠于履行，职工可在1年内自行申报，维护自身合法权益。
b. 认定环节：社保部门受理后会展开调查核实，在规定的15  60日内作出认定决定，确保工伤认定的准确性和公正性。
c. 鉴定环节：伤情稳定且存在残疾等情况时需进行劳动能力鉴定，一般60日内出结论，必要时可延长，为后续赔偿提供依据。
d. 赔偿环节：缴纳工伤保险的，基金在1  2个月内支付赔偿；未缴纳的，协商不成可仲裁，单位不履行裁决可申请强制执行，时间不定。
提醒：
职工要注意申报和鉴定的时间节点，未缴纳工伤保险时，要积极通过合法途径争取赔偿。