劳务合同不续签会自动解除吗

法律分析：
（1）劳务合同受《民法典》合同编调整，与劳动合同不同。到期不续签时，若双方继续履行义务，会形成新的事实上的劳务关系，合同不会自动解除。
（2）若一方明确表示不再续签并停止履行义务，合同可视为终止。此时，双方需按约定或法律规定进行结算、交接，如劳务报酬结算、工作成果移交等。
（3）若劳务合同有关于到期后续问题的特别约定，应按约定执行。

提醒：
劳务合同不续签的情况多样，具体的合同状态及后续处理要结合实际情况判断，若涉及复杂问题，建议咨询以进一步分析。

结论：
劳务合同不续签一般不会自动解除，需根据具体情况判断合同状态及后续处理方式。
法律解析：
劳务合同主要受《民法典》合同编相关规定调整，与劳动合同有所不同。到期后若双方未续签但继续履行义务，会形成新的事实上的劳务关系，合同不会自动解除。而当一方明确表示不再续签且停止履行义务时，可视为合同终止。合同终止后，双方要按约定或法律规定进行结算、交接等后续事宜，例如劳务报酬结算、工作成果移交等。若劳务合同中有关于到期后续问题的特别约定，则应按约定执行。在实际生活中，劳务合同的相关问题可能较为复杂，涉及到的具体情况各不相同。如果您在劳务合同方面遇到具体问题，建议向专业法律人士或者我进行咨询，以便更好地维护自身合法权益。

（一）劳务合同到期后，若双方未续签但继续履行义务，会形成新的事实上的劳务关系，合同不会自动解除。
（二）若一方明确表示不续签且停止履行义务，可视为合同终止，终止后要按约定或法律规定进行结算、交接，如劳务报酬结算、工作成果移交等。
（三）若合同有关于到期后续问题的特别约定，按约定执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（二）债务已经履行；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

1. 劳务合同不续签一般不会自动解除，这点与劳动合同有所不同。它受《民法典》合同编规定调整。
2. 若合同到期后双方未续签但继续履行义务，就形成新的事实上的劳务关系，合同不算自动解除。
3. 一方明确不续签且停止履行义务，可视作合同终止，终止后要按约定或法律规定结算、交接，如报酬结算、成果移交等。
4. 若合同有特别约定，按约定执行，要根据具体情况判断合同状态及后续处理。

劳务合同不续签一般不会自动解除，具体情况需依据相关法律及合同约定判断。

1. 受法律调整方面。劳务合同主要受《民法典》合同编规定调整，与劳动合同不同。到期后若双方未续签但继续履行义务，形成新的事实上的劳务关系，合同不会自动解除。这种情况下，双方的权利义务关系仍在持续。
2. 明确终止情形。若一方明确表示不再续签且停止履行义务，合同可视为终止。此时，双方应按约定或法律规定处理后续事宜，如结算劳务报酬、移交工作成果等，确保双方权益得到保障。
3. 遵循特别约定。若劳务合同对到期后续问题有特别约定，应按约定执行。

对于劳务合同不续签的情况，双方应及时沟通，明确合同状态。若形成新的劳务关系，可考虑重新签订合同，明确权利义务；若合同终止，要妥善处理结算、交接等事宜，避免产生纠纷。