煤矿死亡算工伤么

1. 煤矿工作时死亡，一般情况下会被认定为工伤。煤矿职工在正常工作时段、处于煤矿作业环境中，因工作相关原因遭遇事故并死亡，像瓦斯爆炸、塌方这类井下常见危险导致的死亡，依据《工伤保险条例》，是符合工伤认定条件的，毕竟煤矿作业就是在工作场所内开展的工作行为。
2. 不过，也有特殊情形。要是职工存在自残、自杀行为，或者是在醉酒、吸毒后于煤矿死亡的，通常就不会被认定为工伤。
3. 一旦发生煤矿死亡事故，单位要在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；家属则可在1年内提出申请。

（一）一般情况下，在煤矿工作时死亡算工伤。因为煤矿作业是在工作场所内进行的工作行为，当职工在工作过程中，像遭遇瓦斯爆炸、塌方这类井下作业常见危险事故而死亡的，由于是在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到事故伤害，所以符合工伤认定的情形。
（二）不过，存在特殊情况时可能不被认定为工伤。比如职工是自残或者自杀导致死亡的，这种情况不能认定为工伤，因为这并非是由于工作原因导致的伤害；还有职工在醉酒或者吸毒后在煤矿死亡的，也不会被认定为工伤，毕竟醉酒或吸毒本身是职工自身的不当行为，并非工作相关因素引发的事故。
（三）如果发生煤矿死亡事故，单位要在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按时申请，家属也可以在1年内提出申请，以保障自身的合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工符合本条例相关规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

煤矿工作时死亡一般算工伤，但存在特殊情况。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤，煤矿作业时职工因瓦斯爆炸、塌方等常见危险事故死亡符合工伤认定情形。

然而，有些情况不会被认定为工伤：
1. 职工自残或者自杀导致死亡，这种主观故意行为不符合工伤认定条件。
2. 醉酒或者吸毒后在煤矿死亡，因自身不当行为引发事故，一般不认定为工伤。

若发生煤矿死亡事故，相关措施和建议如下：
1. 单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 家属也可在1年内提出申请，及时维护自身权益。

结论：
在煤矿工作时死亡通常算工伤，但存在特殊情况（如自残、自杀、醉酒或吸毒后死亡等）可能不被认定为工伤。发生事故后，单位应在30日内、家属可在1年内申请工伤认定。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。煤矿作业属于工作场所内的工作行为，因瓦斯爆炸、塌方等井下常见危险事故导致死亡，符合工伤认定情形。
2、不过，若职工是自残、自杀，或者在醉酒、吸毒状态下死亡，这种情况不符合工伤认定条件。因为这些行为是职工自身主观故意或因自身违法违规行为导致的，并非正常的工作原因造成的伤害。
3、在发生煤矿死亡事故后，单位和家属需按规定时间申请工伤认定，这是保障自身权益的重要程序。如果对煤矿死亡事故是否属于工伤存在疑问，或者在申请工伤认定过程中遇到问题，建议及时向专业律师或相关社会保险行政部门咨询。

法律分析：
1. 一般情形下，职工在煤矿工作时死亡算工伤。煤矿作业在工作时间和工作场所内，因瓦斯爆炸、塌方等常见危险事故致职工死亡，依据《工伤保险条例》，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
2. 特殊情况时，职工自残、自杀，或者醉酒、吸毒后在煤矿死亡等，不会被认定为工伤。
3. 申请认定方面，单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，家属可在1年内提出申请。

提醒：
煤矿工作死亡事故情况复杂，不同案情对应的工伤认定结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。