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工伤四级
工伤四级可保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等，具体赔偿标准各地有差异，可向当地劳动部门咨询了解。
是什么情况，说一下案情
你好 你这边具体是什么情况
你好，拿到鉴定结果没有
哪里受伤，有多久了呢
你好 具体是什么情况呢
你好，关于上述的问题，解答如下,四级残疾不算是重残肢体残疾。下面是肢体残疾重残的法律规定。《中国残疾人实用评定标准》2.肢体残疾的分级 以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。(一)重度(一级)：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。1.四肢瘫或严重三肢瘫。2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。3.严重偏瘫，一侧肢体功能全部丧失。4.四肢均截肢或先天性缺肢。5.三肢截肢或缺肢(腕关节和踝关节以上)。6.双大腿或双大臂截肢或缺肢。7.双上肢或三肢功能严重障碍。
专业解答浙江的工伤事故赔偿是分级的，具体包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。伤残级别越高，赔偿越多，比如十级伤残能赔七个月工资。但具体赔多少，得看个人薪资和当地人均收入，会有波动。
专业解答九级工伤能够得到的经济补偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体的赔偿标准可能因地区而异，需要按照当地政策执行。在工伤期间，工资福利不变，同时还可能涵盖医疗、护理、住院伙食、交通和康复治疗等费用。
专业解答根据我们省的《工伤保险条例》，工伤十级伤残的补偿包括一次性伤残补助金（七个月工资）、工伤医疗补助金和就业补助金。但具体的补偿金额会因地区和政策的不同而有所变化。在劳动合同终止时，工伤保险基金会支付工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付就业补助金。
专业解答十级伤残的赔偿款项和员工薪资有很大关系，具体算起来很复杂。比如一次性伤残补助金，是按员工过去七个月的平均工资算的。但是，实际赔偿金额还会受到地域法规、个人薪资水平、是否解除劳动合同等因素的影响。
专业解答在法律的范畴里，故意伤害是不分级别的，都是按照伤害程度来量刑的。要是只是轻微伤，一般就是判三年以下的有期徒刑或者拘役。要是重伤的话，刑期是三到十年。要是造成死亡或者以特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾的，刑期就是十年以上、无期徒刑或者死刑。法院在判刑的时候，会综合考虑犯罪情节、后果的严重性以及被告的态度，来确定合适的刑期。
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