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员工业绩不达标被老板罚半个月工资这事该怎么解决?

pub****399 广东-潮州 劳动保障咨询 2025.01.23 01:45:33 329人阅读

请问,员工业绩不达标被老板罚半个月工资这事该怎么解决

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可能需要与对方协商或通过法律途径解决。在某些情况下,如果合同存在重大误解、欺诈或显失公平等情形,您可能有权请求法院撤销合

2025-01-23 09:30:27 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:278564条

你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决

2025-01-23 01:48:04 回复

搜罗以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:  1)薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册;  2)用人单位为劳动者交纳各项社会保险费的记录;  3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料;  4)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录;  5)用人单位盖章的考勤记录;  6)其他劳动者的证言等。

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