赔偿金有什么法律规定

法律分析：
（1）民事侵权里，人身损害赔偿涵盖治疗康复的合理费用与误工损失。残疾情况增加辅助器具费和残疾赔偿金，死亡的则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这旨在弥补受害人因侵权行为遭受的身体及经济损失，保障其合法权益。

（2）劳动合同法方面，用人单位违法解除或终止合同，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依据工作年限和月工资计算，是对劳动者的权益保护，约束用人单位依法行事。

（3）刑事附带民事赔偿针对犯罪行为导致的物质损失赔偿。以实际情况和证据为依据，让被害人在刑事诉讼中获得应有的物质赔偿。

提醒：
不同法律情境下赔偿金规定有别。面对具体案件，建议咨询法律专业人士，以准确把握自身权益和应得赔偿 。

结论：
赔偿金在不同法律情境下规定各异，民事侵权、劳动合同法及刑事附带民事赔偿等领域均有各自明确的赔偿规定。
法律解析：
在民事侵权领域，依据《中华人民共和国民法典》，对造成他人人身损害的赔偿项目作出了详细规定，从治疗康复相关费用到因误工减少的收入等，根据损害后果不同还有残疾赔偿金、死亡赔偿金等。在劳动合同法领域，用人单位违法解除或终止劳动合同需支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算。刑事附带民事赔偿则针对被害人因犯罪行为遭受的物质损失进行赔偿，具体要看实际情况和相关证据。不同法律情境下赔偿金的规定旨在保障各方合法权益，维护社会公平正义。若你在实际生活中遇到涉及赔偿金的具体法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

（一）民事侵权领域，侵权人侵害他人造成人身损害，要赔治疗康复的合理费用及误工损失。致残的赔辅助器具费和残疾赔偿金，致死的赔丧葬费和死亡赔偿金。
（二）劳动合同法领域，用人单位违法解除或终止合同，按经济补偿标准二倍付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年付一月工资。
（三）刑事附带民事赔偿，对被害人因犯罪行为受的物质损失赔偿，依实际和证据确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1. 民事侵权方面：
  《民法典》有规定，若侵害他人致人身损害，得赔医疗费、护理费等治疗康复合理费用，还有误工减少收入。造成残疾，要赔辅助器具费与残疾赔偿金；造成死亡，需赔丧葬费和死亡赔偿金。
2. 劳动合同法方面：
  用人单位违法解除或终止合同，要按经济补偿标准二倍付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。
3. 刑事附带民事赔偿方面：
  对被害人因犯罪行为受的物质损失要赔偿，具体赔偿依实际和证据定。

赔偿金在不同法律情境下规定各异，需依据具体情况准确适用。

1. 民事侵权领域：《中华人民共和国民法典》明确，侵害他人致人身损害，要赔偿治疗和康复相关合理费用，如医疗费、护理费等，以及误工损失。若造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也需赔偿；造成死亡的，还应赔丧葬费和死亡赔偿金。这保障了受害者权益，使其损害得到合理补偿。
建议：侵权人应积极承担赔偿责任，及时赔偿，避免纠纷升级。受害者要注意收集和保留相关费用凭证。

2. 劳动合同法领域：用人单位违法解除或终止劳动合同，要按经济补偿标准二倍付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年付一月工资。此规定旨在约束用人单位行为，保障劳动者权益。
建议：用人单位应依法行事，避免违法解除合同。劳动者要清楚自身权益，必要时依法维权。

3. 刑事附带民事赔偿：需对被害人因犯罪行为受的物质损失赔偿，具体依实际和证据确定。
建议：被害人应积极提供证据，争取合理赔偿。