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n+1赔偿多久能拿到

刘* 重庆-铜梁区 消费权益咨询 2025.01.22 16:36:39 355人阅读

n+1赔偿多久能拿到

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“N+1”赔偿的拿到时间无法律明确统一规定,受多种因素影响。

1. 用人单位配合且协商一致时,支付可能较快。若单位与劳动者就赔偿协商顺利,且单位财务流程无阻碍,可能在协商后的1  2个月内完成支付。这种情况下,双方能高效解决问题,劳动者能较快拿到赔偿。

2. 双方存在争议时,流程较复杂。劳动者申请劳动仲裁,从立案到出结果一般45日,复杂案情可延长15日。若单位对仲裁结果不服起诉,一审普通程序6个月,二审3个月。生效法律文书确定赔偿金额后,劳动者申请强制执行,一般6个月内执行完毕。但单位履行困难时,执行可能延长。

建议劳动者与用人单位尽量协商解决,节省时间和精力。若协商不成,要及时通过合法途径维权,注意收集相关证据,确保自身权益得到保障。

2025-01-22 21:42:00 回复
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法律分析:
(1)若用人单位配合,与劳动者就“N+1”赔偿协商一致且财务流程无阻碍,可能在协商后的1  2个月内支付赔偿。这是较为顺利的情况,双方能高效解决赔偿问题。

(2)若双方存在争议,劳动者申请劳动仲裁,仲裁一般45日出结果,复杂案情可延长15日。若用人单位不服仲裁结果起诉,一审普通程序6个月,二审3个月。之后劳动者可申请强制执行,正常执行阶段6个月内执行完毕,但若单位履行困难,则时间可能延长。

提醒:
“N+1”赔偿的拿到时间不确定,劳动者应根据自身情况做好时间和经济安排,若案情复杂,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-01-22 20:41:17 回复
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结论:
“N+1”赔偿的拿到时间无法律明确统一规定,通常受多种因素影响,短则协商后1  2个月,长则可能历经仲裁、诉讼及执行等多个阶段,耗时数月甚至更久。
法律解析:
在用人单位配合且双方协商一致、单位财务流程顺利的情况下,劳动者可能较快拿到赔偿,约在协商后的1  2个月内。若双方有争议,劳动者申请劳动仲裁,仲裁一般45日出结果,复杂案情可延长15日。若用人单位不服仲裁结果提起诉讼,一审普通程序审限6个月,二审3个月。生效法律文书确定赔偿金额后,劳动者可申请强制执行,执行阶段通常6个月内执行完毕,不过若单位存在履行困难等状况,时间可能会延长。可见,拿到“N+1”赔偿的时间具有不确定性。如果您在实际生活中遇到此类问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-01-22 19:11:05 回复
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(一)若用人单位配合,与劳动者协商一致且财务流程顺利,“N+1”赔偿可能在协商后的1  2个月内支付。

(二)若双方有争议,劳动者申请劳动仲裁,仲裁立案到出结果一般45日,复杂可延长15日。

(三)若用人单位对仲裁结果不服起诉,一审普通程序审限6个月,二审3个月。生效法律文书确定赔偿金额后,劳动者可申请强制执行,执行阶段一般6个月内执行完毕,单位履行困难则可能延长。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

2025-01-22 18:54:38 回复
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1. “N+1”赔偿的拿到时间法律未作明确统一规定,受多种因素影响。
  若用人单位配合,与劳动者协商一致且财务流程顺利,可能在协商后1  2个月内支付赔偿。

2. 若双方有争议,劳动者申请仲裁,仲裁立案到出结果通常45日,复杂可延15日。
  用人单位不服起诉,一审普通程序6个月,二审3个月。生效文书确定金额后可申请执行,一般6个月内执行完,单位有困难可能延长。

2025-01-22 17:09:35 回复

我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好,劳动法有规定的,如果是裁员的话 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


一、1补偿就是按照工作年限发放工资。
二、根据个人所得税扣除税率。根据《个人所得税法》第3条:个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

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