汽车保险和工伤保险可以兼得吗

1. 在我国，汽车保险（如车险中的第三者责任险等）与工伤保险在某些情况下能够同时获得赔偿。这是有法律依据的，并非二者只能取其一。
2. 从性质来说，汽车保险属于商业保险，是为防范车辆使用时可能出现的风险而设立的。而工伤保险是国家强制用人单位给职工缴纳的社会保险，主要是为了让职工在工作中受伤或者患上职业病时，能得到医疗救治和经济补偿等保障。
3. 比如职工在工作中因交通事故受伤，若事故既满足汽车保险理赔条件，又符合工伤保险认定情况，职工就可同时拿到车险赔偿和工伤保险待遇。因为二者赔偿目的、主体不同，法律上不存在相互排斥的规定。

（一）明确赔偿的先后顺序：在实际操作中，一般先由肇事方的汽车保险（如第三者责任险）按照责任比例进行赔偿。因为这部分赔偿主要是基于交通事故中肇事方的责任，由其投保的商业保险来承担相应的经济补偿责任。例如，在交通事故责任认定中，如果肇事方承担主要责任，那么其车险应先对职工因事故产生的医疗费用、财产损失等进行赔偿。
（二）确定工伤保险的赔偿范围：在汽车保险赔偿后，对于职工因工作原因遭受事故伤害所应享受的工伤保险待遇，如医疗费用的补充报销（如果车险赔偿未足额覆盖实际医疗支出）、伤残津贴、一次性伤残补助金等，工伤保险应按照相关规定予以支付。比如，职工因交通事故导致伤残，在车险赔偿了部分费用后，工伤保险会根据伤残等级支付相应的伤残补助金。
（三）注意保留相关证据：职工在主张汽车保险赔偿和工伤保险待遇时，都需要提供充分的证据。包括交通事故责任认定书、医疗费用清单、伤残鉴定报告等。这些证据是确定赔偿金额和责任的重要依据。例如，医疗费用清单可以明确各项费用的支出情况，以便在车险和工伤保险中准确核算赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。同时，《中华人民共和国保险法》规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。这表明工伤保险和汽车保险在符合各自规定的情况下，职工都有权利获得相应的赔偿，不存在相互排斥的情况。

结论：
在我国，汽车保险（车险中的第三者责任险等相关险种）和工伤保险在一定情形下可以兼得。
法律解析：
1、从法律性质分析，汽车保险属于商业保险，是针对车辆使用风险设立的，投保人通过与保险公司签订合同，在事故发生时获得赔偿。工伤保险是社会保险，具有强制性，是国家要求用人单位为职工缴纳的，用于保障职工工作受伤或患职业病时的权益。
2、当职工在工作中因交通事故受伤，若事故既符合汽车保险理赔条件，又符合工伤保险认定情形，职工可同时获赔。因为二者赔偿目的、主体不同，法律上不存在相互排斥规定。比如，车险赔偿是基于肇事方与保险公司的合同关系，而工伤保险待遇是基于职工与用人单位的劳动关系。
若你对汽车保险和工伤保险兼得的具体情形或相关法律问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

汽车保险和工伤保险在特定情形下确实可以兼得。二者在法律性质上存在明显差异，赔偿目的和主体等也不同，所以不存在相互排斥的法律规定。

1. 汽车保险是商业保险，基于车辆使用风险防范设立，车主自愿购买，由保险公司在保险责任范围内承担赔偿责任，目的是分散车辆使用风险。
2. 工伤保险是社会保险，具有强制性，由用人单位为职工缴纳，保障职工因工作受伤或患职业病时的权益，体现国家对劳动者的关怀。

建议职工在遇到符合兼得情形时，积极准备相关材料，分别向汽车保险的承保公司和工伤保险机构申请赔偿。同时，用人单位也应积极协助职工办理工伤保险相关手续，确保职工合法权益得到保障。

法律分析：
1. 法律性质不同：汽车保险属于商业保险，是针对车辆使用风险设立，由投保人自愿购买。工伤保险是社会保险，具有强制性，用人单位必须为职工缴纳，保障职工工作受伤或患职业病时的权益。
2. 赔偿目的有别：汽车保险主要是在交通事故等情况下，对第三方损失等进行赔偿。工伤保险是为职工提供医疗救治和经济补偿，保障其基本生活和后续康复等。
3. 赔偿主体不同：汽车保险赔偿主体是保险公司，依据保险合同进行赔付。工伤保险赔偿主体主要是社保机构，按相关规定给予职工待遇。在符合条件时，职工可兼得二者赔偿。
提醒：
不同案件具体情况不同，若涉及相关赔偿问题，建议咨询进一步分析。