工伤鉴定最晚不能超过几天的时间

1. 职工要是遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的相关规定，被诊断、鉴定出患有职业病，那所在单位得行动起来。从事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内要向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊状况，经过向社会保险行政部门报备并得到同意，申请的时间限制可以适当往后延一些。
2. 要是用人单位没有按照前面说的去申请工伤认定，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，从事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 总之，用人单位申请工伤鉴定最晚通常是30日（特殊情况能延长），职工一方申请最晚是1年。

（一）对于用人单位而言：
当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到一些特殊情况，比如因为不可抗力导致无法及时申请等，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时间限制可以适当延长一些。
（二）对于工伤职工或者其近亲属、工会组织来说：
如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时间规定。
1. 用人单位申请：一般应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，时限可适当延长。
2. 职工一方申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议用人单位严格遵守30日申请期限，遇特殊情况及时报备。职工一方若遇用人单位未履行申请义务，要留意1年申请期限，及时准备材料申请工伤认定，以保障自身合法权益。

结论：
用人单位申请工伤鉴定最晚一般是30日（特殊情况可适当延长），职工一方申请最晚是1年。
法律解析：
1、根据相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤认定的及时性，以便职工能尽快获得相应待遇。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是对职工权益的重要保障，避免因用人单位的原因导致职工无法及时获得工伤认定。
如果您在工伤认定申请方面遇到具体问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 关于用人单位申请工伤认定：规定30日的期限是为了确保工伤认定工作能及时、有序开展。在事故伤害发生或职业病确诊后，用人单位应尽快收集相关材料，如医疗诊断证明、事故现场记录等，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况下，经同意可延长，这体现了一定的灵活性。
2. 关于职工一方申请工伤认定：若用人单位未履行申请义务，职工或其近亲属、工会组织有权在1年内直接申请。这是对职工权益的重要保障，避免因用人单位的过错导致职工无法获得工伤认定。职工一方需准备好劳动关系证明、医疗材料等相关证据。

提醒：
申请工伤认定时要注意收集和保留相关证据，不同案情证据要求不同，建议咨询我进一步分析。