工资赔偿金多久才能拿到

法律分析：
（1）协商解决时，用人单位与劳动者就赔偿金支付达成一致后，支付时间按双方约定来定，灵活性较大，短至当场支付，长则可能数天到几周，取决于双方协商结果。

（2）劳动仲裁或诉讼途径下，仲裁裁决书或法院判决书生效后，用人单位要按文书规定的履行期限支付，期限一般会明确写在文书中。若用人单位逾期未付，劳动者可申请强制执行，从申请到实际拿到赔偿金可能需数月，受执行情况影响。

提醒：
若涉及工资赔偿金问题，要注意保留相关证据，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
工资赔偿金的拿到时间需分情况确定，协商解决的按双方约定时间支付；通过仲裁或诉讼解决的，按生效文书规定期限支付，若单位未按时支付，劳动者可申请强制执行。
法律解析：
在劳动纠纷中，关于工资赔偿金的支付时间有明确的法律规定和实践操作方式。协商解决体现了双方的自主意愿，只要双方就支付时间达成一致，用人单位就应按约定支付，这符合民事活动中意思自治的原则。而通过劳动仲裁或诉讼途径解决时，仲裁裁决书或法院判决书具有法律效力，用人单位必须按照生效文书规定的履行期限支付赔偿金。若其拒不履行，劳动者申请强制执行是维护自身合法权益的有效途径。不过，执行过程可能受到多种因素影响，导致时间长短不一。如果您在工资赔偿金支付时间方面遇到问题或有不明确的地方，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

（一）协商解决时，用人单位和劳动者就赔偿金支付达成一致后，按约定时间支付。双方自行确定时间，可能当场支付，也可能在数天到几周内支付。

（二）劳动仲裁或诉讼途径解决时，仲裁裁决书或法院判决书生效后，用人单位按生效文书规定的履行期限支付，如10日、15日等。若未按时支付，劳动者可申请强制执行，从申请到拿到赔偿金可能需数月，取决于执行情况。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

1. 协商解决时：
    用人单位和劳动者就赔偿金支付达成一致后，会按约定时间支付。时间可由双方协商，短能当场给，长可能数天到几周。
2. 仲裁或诉讼解决时：
    仲裁裁决书或法院判决书生效后，用人单位要按文书规定期限支付，像10日、15日等。若逾期未付，劳动者可申请强制执行，从申请到拿到赔偿金可能数月，看执行情况。

工资赔偿金的拿到时间因解决方式不同而有所差异。

1. 协商解决：用人单位与劳动者就赔偿金支付协商一致后，会按约定时间支付。双方可自行确定支付时间，灵活性较强，短则当场就能拿到赔偿金，长的话可能在数天到几周内完成支付。这种方式相对快捷，能让双方较高效地解决问题，节省时间和精力。

2. 仲裁或诉讼解决：仲裁裁决书或法院判决书生效后，用人单位需按文书规定的履行期限支付赔偿金，如10日、15日等。若用人单位逾期未支付，劳动者可申请法院强制执行。但从申请执行到实际拿到赔偿金可能需数月，取决于执行情况。

建议劳动者优先选择协商方式，争取快速解决问题。若协商不成，通过仲裁或诉讼途径时，要密切关注执行进度，配合法院工作，以尽快拿到赔偿金。