忘了报工伤怎么办

1. 忘报工伤别焦虑。单位报工伤，通常要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病那日起30天内完成。我曾见过有的单位疏忽了这个时间。
2. 要是单位没按时申报，工伤职工、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。
3. 申请时，得备好相关材料，像劳动合同、医疗机构诊断证明、事故现场证人证言等，用来证实工伤事实。即便错过单位申报时间，符合工伤认定条件，也可能被认定工伤并获赔。

（一）确认是否超过申请期限
    先搞清楚距离事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日过去了多久。如果单位没在30日内申报，自己或者近亲属、工会组织要看看是否还在1年的期限内，要是在这个期限内，就还有申请认定工伤的机会。
（二）准备申请材料
    收集能证明工伤事实存在的材料，像劳动合同，它能证明你和单位存在劳动关系；医疗机构的诊断证明，能说明你的受伤或者患病情况；要是有事故现场的证人证言就更好了，能从侧面证实工伤发生的经过等。
（三）提出申请
    把准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请，等待相关部门审核认定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

忘了报工伤无需慌张，关键要把握好申报期限及准备好相关材料。
1. 申报期限方面：单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤。若单位逾期未申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 材料准备方面：申请时要备好能证明工伤事实的材料，像劳动合同、医疗机构诊断证明、事故现场证人证言等。

建议一旦发现错过单位申报时间，职工或其近亲属、工会组织应尽快收集材料，在规定的1年期限内及时申报。同时，要确保材料真实有效、完整齐全，以便顺利通过工伤认定，获得应有的赔偿。

结论：
忘了报工伤不必慌张，单位有30日申报期，若单位逾期未报，工伤职工等相关方在1年内可直接向规定部门申请工伤认定，准备好相关材料，符合条件仍可能被认定工伤并获赔偿。
法律解析：
1、关于申报期限，法律明确规定单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤，这是为了及时处理工伤事宜，保障职工权益。
2、若单位未按时申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织有1年的申请期限，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，给职工等提供了补救途径。
3、申请时相关材料是关键，如劳动合同能证明劳动关系，医疗机构诊断证明可证实受伤情况，事故现场证人证言能辅助说明工伤事实。只要材料齐全、符合工伤认定条件，就能获得相应赔偿。
如果在报工伤过程中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 单位申报期限：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤，这是单位的责任和义务，旨在及时保障职工权益和处理工伤事宜。
2. 特殊申报情况：若单位未按时申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，给职工等保留了救济途径。
3. 申请材料准备：申请时要准备能证明工伤事实的材料，如劳动合同明确劳动关系，医疗机构诊断证明确定伤害情况，事故现场证人证言辅助证明事实等。

提醒：
错过单位申报时间也有机会认定工伤，但要注意收集和准备好相关材料，若对材料准备或工伤认定存在疑问，建议咨询进一步分析。