上海劳动仲裁多久结案

法律分析：
（1）普通情形下，在上海，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起45日内要结束审理并作出裁决，这是一般的结案时间要求，保障了案件能在相对合理的时间内得到处理。
（2）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延期，延长期限不超15日，且需书面通知当事人，这样既考虑到复杂案件的实际情况，又对延期进行了规范限制。
（3）存在法定事由，如等鉴定结论、补正材料等，这些时间不计入审理期限，确保仲裁程序的严谨性和公正性。

提醒：
当事人要密切关注仲裁委通知，积极配合，按时提交材料、参加庭审，以免影响案件审结。

结论：
在上海，劳动仲裁普通情况下45天内结案，特殊复杂案件最多不超过60天结案，若存在法定事由，相关时间可能不计入审理期限。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内需结束审理并作出裁决。这是为了保障当事人的合法权益，促使仲裁程序高效进行。当案情复杂时，经仲裁委员会主任批准可延期，且要书面通知当事人，延长期限不超过十五日，这样既能应对复杂情况，又避免了审理的过度拖延。而对于一些法定事由，如等待鉴定结论、补正材料等，不计入审理期限，这是考虑到实际操作中可能出现的特殊情况。当事人应密切关注仲裁委的通知，积极配合仲裁程序，按时提交材料和参加庭审。若对劳动仲裁的结案时间及相关程序存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

（一）普通情况：在上海，劳动争议仲裁委员会一般自受理仲裁申请之日起45日内结束审理并作出裁决，当事人需关注进度，按时提交材料和参加庭审。

（二）特殊复杂案件：若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准后可延期，延长期限不超15日，即最多60天结案，当事人要配合延期相关安排。

（三）法定事由：如等待鉴定结论、补正材料等，这些时间不计入审理期限，当事人应按仲裁委通知做好配合。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

1. 在上海进行劳动仲裁，结案时间是有规定的。通常从仲裁委受理申请开始算，45天内得审结并作出裁决。
2. 要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准就能延期，还会书面通知当事人，不过最多延15天，也就是复杂案件最多60天结案。
3. 若有法定事由，像等鉴定结论、补材料等，这部分时间不算在审理期限里。当事人要留意通知，配合程序，按时交材料、参加庭审，让案件顺利审结。

上海劳动仲裁结案时间有明确规定。普通情况45天内结案，特殊复杂案件最多60天结案，若存在法定事由，相关时间不计入审理期限。

1. 普通案件审理期限
劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起45日内需结束审理并作出裁决。这要求仲裁委高效处理，保障当事人权益，促使劳动纠纷及时解决。

2. 复杂案件延期规定
案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期，且要书面通知当事人，延长期限不超15日。此举平衡了复杂案件的审理需求与当事人的等待成本。

3. 法定事由不计入期限
如等待鉴定结论、补正材料等法定事由，时间不计入审理期限。当事人应积极配合，按要求提供材料，避免因自身原因导致审理拖延。

建议当事人密切关注仲裁委通知，按时提交材料、参加庭审，配合仲裁程序，确保案件顺利、及时审结。