上班途中摔倒算不算工伤事故

关于上班途中摔倒算不算工伤这事，得看具体情形。下面来具体说说：
1. 按《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是遭遇交通事故且自己不是主要责任，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，那能认定为工伤。比如正常骑车上班被别人开车撞了，自己无责，这算工伤。
2. 若只是自己不小心摔倒，没有外力作用，像自己走神踩空摔了，一般不算工伤，毕竟这是自身原因造成的意外。
3. 要是上班途中因道路状况差，像有大坑又没警示标志而摔倒，且能证实摔倒和这有直接关系，有可能认定为工伤，但认定麻烦，得准备好充足证据。

（一）如果在上班途中仅仅是自己不小心摔倒，没有其他外力因素干扰，比如没有被他人碰撞、没有受到车辆撞击等，一般不算工伤。因为按照相关规定，这种自身原因导致的意外事件，不属于交通事故或者其他规定的特殊情形，所以通常不在工伤认定范围内。
（二）要是在上班途中，因为道路状况不佳，例如道路上有大坑并且没有设置警示标志从而导致摔倒，而且能够证明摔倒和这些客观因素存在直接的因果关系，那么就有被认定为工伤的可能。不过要注意，这种情况的认定过程往往比较复杂，需要收集像现场照片、道路管理部门的相关证明等充分的证据来支持自己的主张。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上班途中摔倒是否算工伤需具体分析。按《工伤保险条例》，职工上下班途中，受非本人主要责任交通事故等特定事故伤害的，应认定为工伤。

1. 自身原因摔倒不算工伤。若仅是自己不小心摔倒，无其他外力因素，如未被他人碰撞等，不属于工伤范畴，因不属于规定的交通事故或特殊情形，是自身导致的意外。
2. 因客观因素摔倒可能算工伤。若上班途中因道路状况差，像道路有大坑且无警示标志而摔倒，能证明摔倒与客观因素有直接因果关系，有可能认定为工伤，但认定复杂，需收集充分证据。

建议：摔倒后应及时就医留存病历，注意收集现场证据，如拍照、找证人等，便于后续申请工伤认定。

结论：
上班途中摔倒是否算工伤需具体情况具体分析，一般自己不小心摔倒不算工伤，因道路状况不佳等客观因素摔倒且能证明因果关系的，有可能被认定为工伤。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害的，才应当认定为工伤。若只是自身原因不小心摔倒，未受外力影响，不属于该条例规定的工伤情形，所以通常不算工伤。
2、若因道路状况不佳等客观因素摔倒，比如道路有大坑未设警示标志，且能证明摔倒与这些因素有直接因果关系，从法理角度，有可能被认定为工伤。但实际认定过程复杂，需要收集如现场照片、证人证言等充分证据来支撑。
如果您在上班途中摔倒，对是否属于工伤存在疑问，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 一般的自身原因摔倒不算工伤。若职工在上班途中单纯因自己不小心摔倒，不存在其他外力作用，比如他人碰撞等，由于不属于交通事故或规定的特殊情形，按照《工伤保险条例》，通常不能认定为工伤。
2. 因外力客观因素摔倒可能算工伤。若上班途中因道路状况差，像道路有大坑且无警示标志等原因摔倒，并且能证实摔倒与这些客观因素存在直接因果关系，有被认定为工伤的可能，但认定过程复杂，需收集如道路状况的照片、相关部门证明等充分证据。
提醒：
上班途中摔倒情况复杂，认定工伤需结合实际，证据收集很关键，若对认定存在疑问，可咨询进一步分析。