我写错了名字，劳动合同错别字可以划掉修改吗？

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劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
法律依据：《劳动合同法》
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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合同代表着契约，在生活中很多事情都需要双方都签订合同后，才代表有法律效力。但有些人在签订了合同后，才发现合同中有错别字，这时他们就会对于合同的有效性怀疑，害怕合同没有效力。那么合同有错别字是否有效?
根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：
一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;
1、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同;
2、合法形式掩盖非法目的的合同;
3、损害社会公共利益的合同;
4、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;
5、对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。
6、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效;
7、因被撤销而形成的合同无效情形。
因此，即使合同上有错别字，但并不严重到引发歧义，误解的，应当完全认可其效力。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第五十八条 下列民事行为无效：
(一) 无民事行为能力人实施的;
(二) 限制民事行为能力人依法不能实施的;
(三) 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的;
(四) 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;
(五) 违反法律或者社会公共利益的;
(六) 以合法形式掩盖非法目的的;
无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。

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合同代表着契约，在生活中很多事情都需要双方都签订合同后，才代表有法律效力。但有些人在签订了合同后，才发现合同中有错别字，这时他们就会对于合同的有效性怀疑，害怕合同没有效力。那么合同有错别字是否有效?
根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：
一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;
1、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同;
2、合法形式掩盖非法目的的合同;
3、损害社会公共利益的合同;
4、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;
5、对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。
6、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效;
7、因被撤销而形成的合同无效情形。
因此，即使合同上有错别字，但并不严重到引发歧义，误解的，应当完全认可其效力。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第五十八条 下列民事行为无效：
(一) 无民事行为能力人实施的;
(二) 限制民事行为能力人依法不能实施的;
(三) 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的;
(四) 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;
(五) 违反法律或者社会公共利益的;
(六) 以合法形式掩盖非法目的的;
无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。