工伤伤残评定是由什么部门决定的

法律分析：
（1）工伤伤残评定的负责机构明确，设区的市级及省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会承担此职责，分工有序，保障鉴定的专业性与权威性。
（2）职工进行劳动能力鉴定有条件限制，需经治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况。按规定先向用人单位所在地设区的市级委员会申请，该委员会会严格按程序，随机抽取专家组成专家组，依据标准作出鉴定结论。
（3）若对市级鉴定结论不服，有救济途径，可在收到结论15日内，向省级委员会申请再次鉴定，且省级作出的结论为最终结论。

提醒：
申请工伤伤残评定时，要注意准备好相关材料，按规定程序和时间申请，不同案情具体要求不同，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
工伤伤残评定由设区的市级和省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责，职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，对市级鉴定结论不服可申请省级再次鉴定，省级结论为最终结论。
法律解析：
依据相关法律规定，职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。首先向用人单位所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，其会抽取专家组成专家组，按标准鉴定并给出结论。这是为了确保鉴定的专业性和公正性。当职工对市级鉴定结论不服时，在收到结论之日起15日内可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的结论具有终局性，这样的规定是为了保证鉴定程序有最终的确定性，避免无休止的争议。如果您在工伤伤残评定过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）申请时间：职工工伤经治疗，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就应进行劳动能力鉴定。
（二）申请地点：一般向用人单位所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
（三）鉴定流程：该委员会收到申请后，从医疗卫生专家库随机抽专家组成专家组，按标准鉴定并作结论。
（四）再次鉴定：对市级鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1. 工伤伤残评定的负责机构：
    设区的市级以及省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会承担工伤伤残评定工作。

2. 鉴定时机与申请流程：
    职工工伤治疗后伤情稳定，存在残疾且影响劳动能力的，应进行鉴定。一般向用人单位所在地市级委员会申请，其会抽取专家组成专家组按标准鉴定并给出结论。

3. 再次鉴定规定：
    若对市级鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省级委员会申请再次鉴定，省级委员会的结论为最终结论。

工伤伤残评定主要由设区的市级及省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责。职工工伤后经治疗伤情稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就应进行劳动能力鉴定。

1. 申请环节：职工一般向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。此环节确保鉴定申请能在合适的地方受理，便于后续流程开展。
2. 鉴定流程：委员会收到申请后，从医疗卫生专家库随机抽取专家组成专家组，依据相关标准鉴定并作出结论。这样能保证鉴定的专业性和公正性。
3. 复议程序：若对市级鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。该委员会作出的结论为最终结论。

建议职工在申请鉴定时，准备好完整的医疗资料，确保鉴定顺利进行。对鉴定结论有异议时，要注意在规定时间内提出再次鉴定申请，以维护自身合法权益。