在工地摔伤腱鞘撕裂怎么赔偿

（一）确定关系：要先搞清楚是劳动关系还是雇佣关系。一般来说，如果是和单位签订了劳动合同，接受单位的管理，按照单位的安排进行工作，拿相对固定的工资，那很可能就是劳动关系；要是受雇于个人或者组织，按完成的工作量获取报酬，工作相对比较自由，那可能就是雇佣关系。
（二）劳动关系下的工伤处理：
    1. 申请工伤认定：如果确定是劳动关系，且在工作中受伤属于工伤范畴。在事故发生后1年内，要么由单位去劳动部门申请工伤认定，要是单位不给申请，受伤职工自己也可以去申请。
    2. 做劳动能力鉴定：认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
    3. 工伤赔偿：工伤赔偿包含不少项目，像医疗费，就是治疗工伤所花费的合理费用；停工留薪期工资，在停工治疗期间，单位要按照原来的工资待遇支付工资；要是构成伤残，还有伤残津贴等。这些费用由工伤保险基金和单位按规定来支付。
（三）雇佣关系下的处理：
    1. 雇主责任：如果是雇佣关系，雇员在干活过程中遭受人身损害，雇主得承担赔偿责任。
    2. 赔偿项目：赔偿的项目有医疗费，就是受伤治疗产生的费用；误工费，根据误工时间和收入状况确定；护理费，护理受伤雇员产生的费用；营养费，根据受伤情况需要补充营养的费用；交通费，因就医等产生的交通费用等。要是经鉴定构成伤残，还得支付残疾赔偿金等。
    3. 解决途径：可以先和雇主商量赔偿的事儿，要是商量不成，就可以向法院起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

1. 明确关系是关键。要分清是劳动关系还是雇佣关系。若为劳动关系且属于工伤范畴，那在事故发生1年内，单位或者自己要向劳动部门申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定来定伤残等级。像医疗费、停工留薪期工资等工伤赔偿，会由工伤保险基金和单位按规定支付。
2. 若是雇佣关系，雇员干活时受伤，雇主得担赔偿责任。赔偿项目不少，有医疗费、误工费等，构成伤残还得付残疾赔偿金。
3. 这种情况下，可以先跟雇主协商赔偿事宜，要是协商没结果，那就向法院起诉来维护自身权益。

法律分析：
1. 关系判定：准确区分劳动关系与雇佣关系至关重要。劳动关系中，劳动者受用人单位管理，遵循单位规章制度，具有较强的从属性；雇佣关系则相对灵活，侧重劳务的提供与报酬的获取。
2. 工伤认定：若为劳动关系且属工伤范畴，要把握1年的申请时效，及时向劳动部门申请工伤认定，后续进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，按规定获取相应赔偿。
3. 雇佣赔偿：雇佣关系下，雇员受损雇主担责，明确赔偿项目后，先尝试与雇主协商赔偿，协商无果则通过诉讼解决。
提醒：
具体案件中关系判定可能复杂，赔偿标准和数额也因案而异，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
在涉及人身损害赔偿时，需先确定是劳动关系还是雇佣关系。劳动关系下的损害按工伤处理，雇佣关系下由雇主承担赔偿责任。
法律解析：
1、劳动关系中，若属于工伤范畴，要在事故发生1年内申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定确定伤残等级。工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等，由工伤保险基金和单位按规定支付。这是基于《工伤保险条例》等相关法律法规，保障劳动者在工作中遭受伤害能得到相应补偿。
2、雇佣关系下，雇员从事雇佣活动受伤，雇主应担责。赔偿项目包括医疗费、误工费等，构成伤残还有残疾赔偿金等。相关规定明确了雇主对雇员的安全保障义务。当协商赔偿无果时，可向法院起诉以维护自身权益。
如果您在实际生活中遇到类似问题，难以确定关系或不清楚赔偿流程，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

在处理相关人身损害问题时，关键在于明确是劳动关系还是雇佣关系，二者的赔偿流程和责任承担有所不同。
1. 若是劳动关系且属于工伤范畴，事故发生后1年内，单位或本人应向劳动部门申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定确定伤残等级。工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等，由工伤保险基金和单位按规定支付。
2. 若是雇佣关系，雇员在雇佣活动中受损，雇主需担责。赔偿项目有医疗费、误工费等，构成伤残还需付残疾赔偿金等。可先与雇主协商赔偿，不成则向法院起诉。

建议在处理时，及时收集相关证据，如工作证明、医疗单据等，以便顺利申请认定和索赔。若对相关流程和赔偿标准不清楚，可咨询专业律师获取帮助。