离婚女方无固定工作抚养费怎么给

离婚时女方无固定工作情况下抚养费的确定需综合考量多方面因素，以保障子女合法权益。
1. 依据实际收入和当地生活水平确定。若女方有一定收入，一般按其月总收入20% - 30%比例给付抚养费，若抚养多个子女，比例可适当提高，但不超50%。
2. 女方无固定收入时，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定数额。
3. 结合子女实际需要和当地实际生活水平判断。如当地生活水平高，即使女方无固定工作，也要保障子女基本生活，相应提高抚养费数额。

建议在确定抚养费时，双方充分沟通协商，若协商不成，可通过法律途径解决，由法院根据具体情况作出公正裁决。

1. 当夫妻离婚时，女方若没有固定工作，确定抚养费得考虑多方面。首先是女方实际收入状况以及当地生活水平等。一般来说，会按照女方月总收入的20% - 30%来给付抚养费。
2. 要是女方需要抚养多个子女，给付比例可以适当提高，但最多不超过月总收入的50%。
3. 若女方没有固定收入，那就得看她当年的总收入或者同行业平均收入，再参照前面的比例确定抚养费数额。
4. 还要综合子女实际需求、当地实际生活水平等。比如当地生活水平高，即便女方无固定工作，也得提高抚养费，保障孩子基本生活。总之，多因素考量，保障子女权益。

（一）若女方无固定工作但有收入，抚养费的确定：
应根据女方的实际收入情况以及当地生活水平等因素。通常按照其月总收入的20% - 30%的比例给付抚养费。比如女方月收入3000元，那么每月抚养费可能在600 - 900元之间。

（二）若女方无固定工作且需抚养多个子女时抚养费的确定：
这种情况下比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。例如女方月收入4000元，有两个子女需要抚养，抚养费可能在800 - 2000元之间。

（三）若女方确实无固定收入时抚养费的确定：
可依据其当年总收入或同行业平均收入，参照前面所说的比例确定抚养费数额。同时要考虑子女的实际需要、当地的实际生活水平等综合判断。例如当地同行业平均年收入为5万元，那每月平均收入约4167元，按照20% - 30%比例，每月抚养费可能在833 - 1250元之间。如果当地平均生活水平较高，即使女方无固定工作，也要保障子女基本生活需求，相应提高抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

结论：
离婚时女方无固定工作，抚养费给付需综合多方面因素确定，要保障子女合法权益。
法律解析：
1、女方无固定工作但有收入时，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。若抚养多个子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。这是基于保障子女生活、教育等基本需求以及考虑父母的经济负担能力来确定的。
2、女方无固定收入时，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。因为不能因女方无固定工作就免除其抚养责任，同行业平均收入能相对合理地衡量其支付能力。
3、当地生活水平也是重要考量因素。若当地生活水平较高，即便女方无固定工作，也需提高抚养费数额以满足子女基本生活需求。
在实际生活中，抚养费的确定可能较为复杂。如果遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和子女的合法权益。

法律分析：
（1）女方无固定工作时，抚养费给付需考虑其实际收入情况和当地生活水平等。按规定，一般以月总收入的20%-30%比例给付。
（2）若存在多个子女抚养情况，给付比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。
（3）女方无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定抚养费数额。
（4）还要综合子女实际需要和当地实际生活水平等判断，当地生活水平高时，即便女方无固定工作，也应提高抚养费保障子女基本生活。
提醒：
具体抚养费数额需综合多种因素确定，不同家庭情况各异，建议咨询专业人士进一步分析。