上班途中摔伤工伤判决书怎么办

上班途中摔伤想要获得工伤认定判决书，需明晰相关流程。
1. 确认是否符合工伤认定情形：依据工伤保险条例，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害才属工伤，自己摔伤通常难认定为工伤。
2. 若申请工伤认定被驳回且认为应认定为工伤：可提起行政复议或行政诉讼。提起行政诉讼要准备好证据，像上下班路线证明、摔伤情况说明、医疗诊断等。法院会据证据和法律规定审理判决。
3. 依据判决结果处理：若判决维持原工伤认定结果，难以通过此途径获工伤赔偿；若判决推翻原结果认定为工伤，则按工伤赔偿流程索赔。

建议在申请工伤认定前仔细了解相关条例，准备充分证据；若对结果不服，按法定程序维权。

关于上班途中摔伤想获得工伤认定判决书的流程，可参考以下要点：

1. 明确是否符合工伤情形。工伤保险条例有明确规定，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤。自己单纯摔伤的，通常很难被认定为工伤。

2. 若申请工伤认定被驳回，而自己觉得应认定为工伤，可选择行政复议或行政诉讼。行政诉讼时，要备好相关证据，像上下班路线证明、摔伤情况说明、医疗诊断等。

3. 法院会根据证据和法律规定审理判决。若维持原认定结果，很难再通过此途径获赔偿；若推翻原结果认定为工伤，就可按流程索赔。

（一）确认是否符合工伤认定情形
在上班途中摔伤的情况，要对照工伤保险条例规定来判断。只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤范畴。如果只是自己不小心摔伤，通常很难被认定为工伤。

（二）申请被驳回后的救济途径
要是已经申请工伤认定但被驳回，而自己觉得应当认定为工伤，此时有两种选择：
1. 行政复议：可以依法提起行政复议，要求相关部门重新审查认定。
2. 行政诉讼：若选择提起行政诉讼，需要准备好一系列相关证据。比如，上下班的路线证明，像打卡记录、单位同事的证人证言等能证明日常上下班路线的材料；摔伤的具体情况说明，包括摔伤的时间、地点、原因等详细信息；还有医疗诊断，如医院的病历、诊断证明等。法院会根据双方提交的证据以及法律规定来审理案件并作出判决。

（三）根据判决结果采取行动
如果法院判决维持原工伤认定结果，那就基本不能再通过这个途径获得工伤赔偿了；要是判决推翻原结果认定为工伤，就能够按照工伤赔偿流程进行索赔。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

结论：
上班途中自己摔伤一般较难认定为工伤，若申请工伤认定被驳回后认为应认定为工伤，可通过行政复议或行政诉讼争取，最终结果会影响能否获得工伤赔偿。
法律解析：
1、关于工伤认定情形，根据工伤保险条例，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害才属于工伤，单纯自己摔伤通常不符合工伤认定标准。
2、若申请工伤认定被驳回且认为应认定工伤，可选择行政复议或行政诉讼。提起行政诉讼时要准备好如上下班路线证明、摔伤情况说明、医疗诊断等证据。
3、法院会依法审理并判决。若维持原工伤认定结果，则难以通过此途径获工伤赔偿；若推翻原结果认定为工伤，就能按流程索赔。
需要注意的是，工伤认定和诉讼涉及专业法律问题和复杂程序。如果在实际操作中遇到困难或有不清楚的地方，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 判定情形：上班途中摔伤能否认定工伤需看具体情况，按规定，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害才属工伤，单纯自己摔伤通常难认定工伤。
2. 申请被驳：若申请工伤认定被驳回，且自身认为应认定为工伤，可选择行政复议或行政诉讼。
3. 诉讼准备：提起行政诉讼要备好相关证据，包括上下班路线证明、摔伤情况说明、医疗诊断等。
4. 判决结果：法院会据证据和法律审理判决。若维持原认定结果，难以通过此途径获工伤赔偿；若推翻原结果认定为工伤，则可按流程索赔。
提醒：
上班途中摔伤情况复杂，不同案情处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。