不签合同辞退员工可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如工作记录等，证明劳动关系及辞退事实，依法维护自身权益。
2025-01-30 22:42:18 回复
您好，您可以向当地劳动监察大队反映情况，也可以申请劳动仲裁。
2025-01-21 12:49:01 回复
你好，你可以去劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁，有需要可以来电咨询。
2025-01-21 12:26:06 回复部门主管是否有开除员工的权利是要根据所在单位的规定的。 从法律上来讲，开除员工应该由单位而非个人来决定，并且必须履行法定程序。 如果单位授权个人有开除员工的权利的，这也仅仅是单位内部的职权分配，属于单位对个人的授权，个人所作出的开除员工的决定也必须以单位的名义来进行，也就是说，对于被开除的员工而言，虽然是由被某个领导开除，但在法律上，仍属于是单位决定开除，应由单位承担相应的法律责任。
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