手指断了八级伤残多少钱

（一）工伤保险待遇方面八级伤残赔偿
    1. 一次性伤残补助金：若因工受伤被鉴定为八级伤残，可获得一次性伤残补助金，金额是11个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工与用人单位解除劳动关系，还可获得这两项补助金。不过具体标准各省份规定不一样，通常是按照当地职工平均工资来计算的。比如有些省份可能规定一次性工伤医疗补助金是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也是几个月的当地职工平均工资，具体月数各省有差异。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（二）民事侵权造成八级伤残赔偿
    1. 赔偿项目：包含医疗费（根据实际医疗支出计算）、误工费（根据误工时间和收入状况确定）、护理费（根据护理级别和时长计算）、交通费（根据实际发生的交通费用凭证计算）、残疾赔偿金等。
    2. 残疾赔偿金计算：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但如果伤者六十周岁以上，年龄每增加一岁就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算，最后再乘以伤残系数30%。同时，确定最终赔偿金额还需要考虑事故责任比例等因素。例如，若侵权方承担主要责任，可能承担赔偿金额的较大比例；若双方都有一定责任，则按照责任比例分担赔偿金额。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

关于八级伤残赔偿金额，受多方面因素左右，具体如下：
1. 工伤保险待遇：若因工受伤，有一次性伤残补助金，按11个月本人工资发放。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省份标准不一，一般依当地职工平均工资算。
2. 民事侵权赔偿：赔偿项目众多，像医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地相关标准算，自定残日起算20年，60周岁以上年龄每增1岁减1年，75周岁以上按5年算，再乘30%伤残系数。最终赔偿还得结合事故责任比例等来确定。

法律分析：
1. 工伤保险待遇：因工致八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定执行，一般与当地职工平均工资相关。
2. 民事侵权赔偿：赔偿项目多样，医疗费、误工费等需按实际情况计算。残疾赔偿金根据受诉法院所在地相关标准，按20年计算（60周岁以上年龄每增1岁减1年，75周岁以上按5年算），再乘30%伤残系数，且要考虑事故责任比例确定最终金额。

提醒：
八级伤残赔偿涉及多种因素，具体情况不同赔偿金额差异较大，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
八级伤残的赔偿金额受多种因素影响，工伤保险待遇和民事侵权赔偿的计算方式和标准有所不同。
法律解析：
1、工伤保险待遇方面，因工受伤的八级伤残有一次性伤残补助金，为11个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省份标准不同，按当地职工平均工资算。
2、民事侵权造成八级伤残时，赔偿项目众多，包括医疗费等。其中残疾赔偿金按受诉法院所在地相关标准，自定残日起按20年计算，60周岁以上年龄每增1岁减1年，75周岁以上按5年算，再乘伤残系数30%。同时，最终赔偿金额要考虑事故责任比例等因素。
总之，八级伤残赔偿计算复杂，涉及多种因素和不同标准。若你对八级伤残赔偿还有疑惑，比如具体省份的工伤补助标准、民事侵权赔偿细节等，建议向专业法律人士或我进一步咨询，以保障自身合法权益。

八级伤残赔偿金额受多种因素影响，涉及工伤保险待遇和民事侵权赔偿两方面。
1. 工伤保险待遇：因工受伤有一次性伤残补助金，为11个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省份标准不同，通常按当地职工平均工资计算。
2. 民事侵权赔偿：赔偿项目含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地相关标准，自定残日起算20年，60周岁以上年龄每增1岁减1年，75周岁以上按5年算，再乘伤残系数30%。且要考虑事故责任比例确定最终赔偿金额。

建议：伤者应准确认定伤残情况，收集相关费用凭证。对于工伤保险赔偿，按规定流程申请。民事侵权赔偿中，明确责任比例，必要时借助法律专业人士维护自身权益。