扬州新职伤赔偿标准是多少

（一）医疗费用方面
    实用建议：职工受伤后，要确保就医时使用的诊疗项目、药品以及住院服务都符合工伤保险相关目录和标准，这样才能让工伤保险基金全额支付医疗费用。就医过程中要保留好所有的医疗票据、诊断证明等相关材料，以备后续报销和可能的核查。
（二）停工留薪期工资方面
    实用建议：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位要按照职工原来的工资福利待遇标准，按月足额支付工资。职工要注意收集自己受伤前工资待遇的相关证据，比如工资条、银行工资流水等，若单位未按规定支付，可以据此与单位协商或通过法律途径解决。
（三）伤残赔偿方面
    1. 一次性伤残补助金
        实用建议：职工要明确自己的伤残等级对应的补助金月数，同时确定自己工伤前12个月的平均月缴费工资，以此准确计算应得的补助金数额。如果对伤残等级评定有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定。
    2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
        实用建议：五级至十级工伤职工在解除或终止劳动关系时，要关注江苏省关于这两项补助金的规定，结合自身年龄等因素确定具体标准。与单位协商解除劳动关系时，要明确这两项补助金的支付时间和方式，并签订书面协议。
（四）护理费等其他赔偿方面
    1. 生活护理费
        实用建议：停工留薪期需要护理的，职工可要求单位安排护理；评定伤残等级且经确认需要生活护理的，要按照规定的标准向工伤保险基金申请生活护理费。要及时进行生活护理等级的评定，并保存好相关评定材料。
    2. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
        实用建议：在职工因工死亡的情况下，家属要及时了解统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，准确计算各项补助金数额。对于供养亲属抚恤金，要确定符合条件的亲属范围，并按照规定的比例申请领取。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准按照相应的月数乘以本人工资计算。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

扬州工伤赔偿标准遵循《工伤保险条例》与江苏省相关规定，具体如下：
1. 医疗费用：工伤保险基金全额承担符合诊疗项目、药品及住院服务标准目录的医疗花费。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月发放。
3. 伤残赔偿：
  一次性伤残补助金按伤残等级发放，如一级27个月本人工资，十级7个月，本人工资按工伤前12个月平均缴费工资算。
  五至十级工伤职工解除或终止劳动关系时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准结合江苏规定及职工年龄定。
4. 护理费等其他赔偿：
  生活护理费：停工留薪期需护理，单位负责；评定伤残且确认需生活护理，按护理等级从基金按月支付。
  丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金按相应标准发放。

法律分析：
1. 医疗费用方面，工伤保险基金对符合相关目录和标准的费用全额支付，确保工伤职工的合理医疗支出得到保障。
2. 停工留薪期工资，职工暂停工作接受工伤医疗时，单位需按原工资福利待遇按月支付，保障职工受伤期间的生活。
3. 伤残赔偿中，一次性伤残补助金按伤残等级对应不同月数的本人工资发放；五至十级职工解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体依规定和职工年龄等确定。
4. 护理费等其他赔偿，停工留薪期护理单位负责，评定伤残等级且确认需生活护理的，按不同等级从工伤保险基金按月支付；工亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相应标准。
提醒：
工伤赔偿涉及多项标准和复杂计算，具体案情不同解决方案有别，建议咨询以作进一步分析。

结论：
扬州工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及江苏省相关规定，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残赔偿、护理费等多方面，不同赔偿项目有具体计算标准和支付主体。
法律解析：
1、医疗费用：符合相关目录和标准的，由工伤保险基金全额支付，保障工伤职工合理医疗支出。
2、停工留薪期工资：职工暂停工作接受工伤医疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，维持职工生活保障。
3、伤残赔偿：一次性伤残补助金按伤残等级对应月数乘以本人工资计算；五至十级职工解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准结合江苏规定和职工年龄等确定。
4、护理费等：停工留薪期护理由单位负责，评定伤残等级后需生活护理的，按护理等级从工伤保险基金按月支付；工亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
若对扬州工伤赔偿标准具体内容有疑问，建议向专业律师或当地劳动保障部门咨询。

扬州工伤赔偿标准遵循《工伤保险条例》及江苏省相关规定，各项赔偿有明确安排。
1. 医疗费用：符合相关目录和标准的，由工伤保险基金全额支付。
2. 停工留薪期工资：职工暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 伤残赔偿：
  一次性伤残补助金按伤残等级支付不同月数本人工资。
  五至十级工伤职工解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准结合职工年龄等确定。
4. 护理费等其他赔偿：
  生活护理费根据护理需求及等级，由单位或工伤保险基金支付。
  丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金按相应标准发放。

建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准确计算赔偿金额；单位应依法履行赔偿责任，按时足额支付相关费用。