工伤中的医疗费怎么计算赔偿

（一）就医选择：受伤职工一般要前往签订服务协议的医疗机构就医。要是遇到紧急情况，可先到距离最近的医疗机构进行急救。这样能确保职工在紧急状况下能及时得到救治，后续也便于工伤认定和费用报销等相关流程的开展。
（二）费用标准：治疗工伤所产生的费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。这是为了规范工伤医疗费用的支出，避免不合理的费用产生，保障工伤保险基金的合理使用。
（三）费用承担主体：
1. 若用人单位按照规定依法缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤医疗费会由工伤保险基金来支付。工伤保险基金的设立就是为了在职工发生工伤时，能够提供相应的经济保障，减轻用人单位和职工的负担。
2. 要是用人单位没有缴纳工伤保险，那么所有符合规定的工伤医疗费用就都得由用人单位来承担。这是对用人单位未履行法定义务的一种责任追究，以保障职工的合法权益。
（四）费用计算范围：在计算工伤医疗费赔偿时，是把实际发生的、同时符合相关要求的医疗费用相加求和。具体包括挂号费、检查费、药费、住院费、康复费等这些必要且合理的费用。
（五）无关费用处理：在治疗过程中，要是使用了与工伤治疗没有关系的药品和项目，这部分费用是不会得到赔偿的。这是为了防止职工或者医疗机构滥用医疗资源，确保费用的合理性。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

关于工伤医疗费赔偿计算，遵循的是实际支出原则，具体情况如下：
1. 就医方面：受伤职工一般要到签有服务协议的医疗机构看病，紧急时可先在就近医疗机构急救。
2. 费用标准：治疗工伤的费用得符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准才行。
3. 支付主体：若用人单位按规定缴了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金出；若没缴，费用就全由用人单位担。
4. 计算范围：计算时把实际发生且符合要求的费用相加，像挂号、检查、买药、住院、康复等必要合理费用都算。治疗中用了和工伤治疗无关的药品、项目，不会给赔偿。

法律分析：
1. 就医规定：受伤职工一般应到签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可就近急救，这是为了确保医疗服务的规范性和可监管性。
2. 费用标准：治疗工伤费用要符合诊疗、药品、住院服务等相关目录和标准，避免不合理的医疗支出。
3. 责任承担：用人单位缴纳工伤保险的，大部分工伤医疗费由基金支付；未缴纳的，费用全由用人单位承担，这是对用人单位不履行法定义务的惩罚。
4. 计算范围：赔偿计算基于实际发生且符合要求的费用总和，涵盖挂号、检查等必要合理费用。
5. 无关费用：治疗中使用与工伤无关的药品和项目不予赔偿，保障费用支出的合理性。
提醒：
职工要注意保留好相关医疗费用凭证，用人单位应依法缴纳工伤保险，避免承担不必要的高额费用。

结论：
工伤医疗费赔偿计算遵循实际支出原则，按实际发生且符合相关要求的费用总和计算，用人单位是否缴纳工伤保险会影响费用承担主体。
法律解析：
1、就医规范：受伤职工一般应前往签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可就近急救。这是为了确保医疗的规范性和合理性。
2、费用标准：治疗工伤费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。只有符合标准的费用才能纳入赔偿范围，比如必要的挂号费、检查费等。
3、责任承担：若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分工伤医疗费由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部由用人单位承担。
4、排除范围：治疗中使用与工伤治疗无关的药品和项目，不予赔偿，以保证费用支出与工伤治疗直接相关。
如果您在工伤医疗费赔偿计算方面遇到具体问题，或者对相关法律规定不太清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

工伤医疗费赔偿计算的确遵循实际支出原则。

1. 就医规范：受伤职工一般应到签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可就近急救。治疗费用要符合工伤保险诊疗、药品目录及住院服务标准，确保费用的合理性与必要性。
2. 责任承担：若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分工伤医疗费由工伤保险基金支付；若未缴纳，费用全部由用人单位承担。
3. 费用计算：计算时以实际发生且符合要求的医疗费用总和为准，像挂号费、检查费等必要合理费用都包含在内。

建议用人单位依法缴纳工伤保险，避免承担高额费用风险。职工在治疗时应严格遵循相关规定，不使用与工伤治疗无关的药品和项目，以免影响赔偿。