伤残鉴定后的误工费怎么计算

误工费的确定依据受害人的误工时间与收入状况。
1. 误工时间方面：伤残鉴定后，一般计算到定残日前一天。若有医疗机构证明受害人因伤残持续误工，误工时间可算至伤残评定时，这保障了因伤残持续误工者的权益。
2. 收入状况方面：有固定收入的，按实际减少收入计算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若不能举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，使不同收入情况的受害人误工费计算有章可循。

为保障自身合法权益，相关证据如收入证明、误工证明等务必妥善保存。同时，受害人应及时与相关机构沟通，准确确定误工时间和收入状况，以便合理计算误工费。

1. 误工费的确定得看受害人的误工时长以及收入情况。误工时长方面，伤残鉴定后，误工时间算到定残日前一天。要是有医疗机构开的证明，表明受害人因伤残持续误工，那误工时间就能算到伤残评定的时候。
2. 收入情况这块，如果受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算。若受害人没有固定收入，那就按最近三年的平均收入计算。要是没办法证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。
3. 要提醒的是，像收入证明、误工证明这类相关证据，一定要好好保存，这样才能保障自己的合法权益。

（一）关于误工时间的确定：
    一般情况下，伤残鉴定后的误工时间计算到定残日前一天。要是有医疗机构出具的证明，能证实受害人因为伤残而持续误工的，那么误工时间就可以计算至伤残评定的时候。所以，受害人要关注自身伤残情况，及时进行伤残鉴定，并且如果存在持续误工的情形，要让医疗机构出具相应的证明。
（二）关于收入状况的计算：
    1. 若受害人有固定收入，误工费就按照实际减少的收入来计算。比如，受害人原本每月工资5000元，因为受伤误工期间单位只发了2000元，那么实际减少的3000元就是计算误工费的依据，此时受害人要保留好单位发放工资的记录等相关证明材料。
    2. 要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入计算。例如，受害人从事自由职业，最近三年的年收入分别是3万元、4万元、5万元，那么平均年收入就是4万元，可据此计算误工费，同时要留存好相关收入凭证。
    3. 若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，受害人从事建筑行业，就参照当地建筑行业上一年度职工的平均工资来确定误工费。
（三）关于证据保存：
    相关证据如收入证明、误工证明等一定要妥善保存。收入证明可以由所在单位或者相关机构出具，误工证明一般由医疗机构或者单位出具，这些证据是保障自身合法权益的关键，在索赔误工费时能起到重要作用。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

结论：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，且相关证据需妥善保存以保障权益。
法律解析：
1、关于误工时间，伤残鉴定后的误工时间计算到定残日前一天。若有医疗机构证明受害人因伤残持续误工，误工时间可算至伤残评定时，这明确了误工时间的计算界限，保障了赔偿的合理性。
2、在收入状况方面，受害人有固定收入的，按实际减少收入计算误工费；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；若不能举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，这样的规定全面考虑了不同收入群体的情况。
3、在涉及误工费索赔时，收入证明、误工证明等相关证据至关重要。若证据缺失或不充分，可能导致合法权益难以得到充分保障。因此，若您在实际生活中遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

法律分析：
1. 关于误工时间：一般伤残鉴定后的误工时间算到定残日前一天。若有医疗机构证明受害人因伤残持续误工，那么误工时间可算至伤残评定时，这是明确误工时长的重要依据。
2. 关于收入状况：若受害人有固定收入，误工费按实际减少收入计算；无固定收入的，先按最近三年平均收入算；若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3. 关于证据保存：相关证据如收入证明、误工证明等对确定误工费至关重要，务必妥善保存。

提醒：
计算误工费时要准确确定误工时间和收入状况，相关证据要留存好，若涉及复杂案情，建议咨询我进一步分析。