撞车后上班打车费谁负责

结论：
撞车事故责任方应承担因事故导致的合理交通费用，上班打车费在特定情况下可获赔，若上班途中非员工主要责任可申请工伤认定及单位承担交通费用，具体由多种因素综合判断。
法律解析：
根据相关交通法规，当发生撞车事故后，责任方有义务赔偿因事故产生的合理费用，其中包括上班打车费。这是为了保障受害者的权益，让其在事故后能正常出行。若责任方已投保交强险和商业险，那么在交强险财产损失赔偿限额内会先行赔付，不足部分由商业险赔付，若仍有不足则由责任方自己承担。同时，对于上班途中的撞车事故，如果员工不是主要责任，符合工伤认定条件，那么工伤期间的交通费用应由单位承担。这是对员工在工作过程中遭受意外的保障。需要注意的是，打车费必须是因事故导致必须发生的合理费用，并且要提供相关票据作为证据，这样才能得到合法的赔偿。如果你在撞车事故中遇到相关问题，或者对赔偿事宜有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律解答和帮助。

撞车事故责任方应承担合理交通费用，包括上班打车费。投保交强险和商业险的，在相应限额内赔付，不足部分由责任方赔偿。同时，打车费需合理且有票据，上班途中非员工主责可申请工伤认定，工伤期间交通费用由单位承担。具体由谁负责需综合多因素判断。

解决措施和建议：

事故发生后，责任方应主动了解保险情况，配合理赔流程。受害者要保留好打车票据等相关证据。员工若认为符合工伤认定条件，应及时向单位提出申请并提供相关材料。单位应认真审核，若符合规定应承担工伤期间的交通费用。各方都应明确自身责任和义务，以保障自身合法权益。

1、撞车事故责任方承担合理交通费用的情况：一般来说，撞车事故责任方要承担因事故导致的合理交通费用，像上班打车费这种。如果责任方投了交强险和商业险，交强险财产损失赔偿限额内会进行赔偿，不够的部分由商业险赔付，要是还有缺的，就由责任方自己赔。
2、关于打车费的注意事项：打车费必须是因事故而必然发生的合理费用，并且要提供相关票据作为证据，这样才能得到认可和赔偿。
3、上班途中撞车的特殊情况：如果是在上班途中发生撞车事故，并且员工不是主要责任，那么员工可以向单位申请工伤认定，在工伤期间的交通费用应由单位承担。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

法律分析：
撞车事故后，责任方要承担合理交通费用，如上班打车费。交强险和商业险会按规定进行赔付，先在交强险财产损失赔偿限额内赔，不够的由商业险补，还不够就由责任方自己掏腰包。同时，打车费得是事故导致必须产生的合理费用，还得有相关票据证明。要是上班时撞车且员工非主要责任，能申请工伤认定，工伤期间的交通费用单位也得承担。
提醒：
发生撞车事故后，要注意保留打车费用的票据，以便后续向责任方或保险公司主张赔偿。若为上班途中撞车且符合工伤条件，要及时向单位提出工伤认定申请，不同情况的责任认定和费用承担可能不同，建议咨询专业律师进一步分析。

通常来讲，撞车后那责任方得承担因事故产生的合理交通费用，像上班打车的钱就包含在内。要是责任方投了交强险和商业险，就先在交强险财产损失赔偿限额内给赔了，要是不够，就由商业险来赔，要是还不够，那责任方就得接着赔。不过要注意，这打车费得是因为事故必须得花的合理钱，还得提供相关票据当证据。要是上班路上撞车，而且员工不是主要责任，员工可以让单位去认定工伤，工伤期间的交通费用也得单位出。
总之，到底谁负责得综合考虑事故责任认定、保险情况以及有没有构成工伤这些因素。