公司的合并与分立可以由章程约定吗

结论：公司的合并与分立可由章程约定，但需在法律允许范围内。
法律解析：公司的章程是其内部的基本自治规则，具有约束力。在章程中明确规定公司合并与分立的相关事宜是可行的，这能规范公司行为，避免纠纷。比如规定合并或分立的条件、程序、方式等，让公司在进行这些重大行为时有章可循。然而，章程约定不能违反法律法规的强制性规定，像公司法等相关法律对公司合并与分立的程序有明确要求，不能随意通过章程约定简化或改变法定程序。如果违反，约定就无效。例如，若章程约定某类公司合并可无需经过特定审批程序，这就与法律规定冲突，该约定不被认可。
总之，章程在法律框架内对公司的合并与分立进行约定是被允许的，但必须遵守法律，以确保公司行为的合法性和规范性。如果您对公司的合并与分立以及章程约定相关问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务。

公司合并与分立可由章程约定，章程具约束力，明确规定相关事宜可行，能规范行为防纠纷，但不得违法律法规强制性规定，否则约定无效，如合并分立需遵公司法等规定程序，不能随意简化改变。
解决措施与建议：公司在制定章程时，应充分考虑合并与分立的各种情况，明确规定具体的条件、程序和方式等。同时，要确保章程约定与法律法规相契合，避免因违法而导致约定无效。在实际操作中，若涉及合并或分立，应严格按照章程约定和法律规定的程序进行，以保障公司及各利益相关方的合法权益。

1. 公司合并与分立可通过章程约定，章程作为基本自治规则对公司内部事务有约束力，能规范相关行为并避免纠纷，如明确合并或分立的条件、程序、方式等。

法律依据：
《公司法》规定公司可依章程对内部事务进行约定，章程具有法律效力。
2. 章程约定需在法律允许范围内，不得违反法律法规强制性规定，像合并与分立要遵循公司法等相关法律规定程序，不能随意简化或改变法定程序。

法律依据：
《公司法》中明确规定公司的合并与分立等行为须符合法定程序，章程约定不能与之相悖。

法律分析：
公司的合并与分立作为重要的公司行为，章程作为公司内部的基本规则，有权力对其进行约定。明确规定相关事宜能规范行为、避免纠纷，且需遵循公司法等法律规定的程序，不能随意简化或改变法定程序，否则约定无效。
提醒：
在利用章程约定公司合并与分立时，务必确保约定内容符合法律法规的强制性规定，避免因违法约定而导致约定无效。不同公司的情况各异，若对具体事宜存在疑问，建议咨询专业律师进一步分析，以保障公司及各方的合法权益。

公司的合并与分立这事，章程能给规定。章程就像是公司的基本自治法则，对公司内部那点事儿可有约束力。在章程里把公司合并与分立的相关事儿说清楚，像合并或分立的条件、程序、方式啥的，这挺可行的。这样能规范公司的合并与分立行为，免得没规定就闹纠纷。不过，章程约定可不能违反法律法规的强制规定，要不约定就没用。就好比合并与分立得按照公司法等法律规定的程序来，不能随便用章程约定就把法定程序简化或改了。
总之，章程能约定公司的合并与分立，但得在法律允许的范围内。