软骨轻微骨折工伤多久赔偿

结论：
软骨轻微骨折构成工伤后，需先工伤认定再劳动能力鉴定，赔偿金额依伤残等级定，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等，还可能有其他相关赔偿，可协商或申请劳动仲裁。
法律解析：
根据相关法律法规，对于软骨轻微骨折这种工伤情况，明确规定了要先由劳动保障行政部门受理申请并在 60 日内作出认定决定，这是确定工伤的关键步骤。之后进行劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会也有 60 日的期限来作出结论。而赔偿方面，不同的伤残等级对应着不同的一次性伤残补助金标准，如一级伤残为 27 个月本人工资等。同时，停工留薪期工资、护理费等其他相关赔偿也不容忽视。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能得到应有的补偿。具体到您的情况，如果您遇到了软骨轻微骨折构成工伤的问题，不妨与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可及时申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的权益。

软骨轻微骨折构成工伤后，需依次进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额依伤残等级定，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，不同等级对应不同月数工资，还有其他相关赔偿，可与用人单位协商或申请劳动仲裁。

解决措施和建议：

遇到软骨轻微骨折构成工伤的情况，应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，确保自身权益。在鉴定过程中要积极配合，准确提供相关材料。对于赔偿金额，要清楚了解自身伤残等级对应的标准。与用人单位协商时，要明确各项赔偿项目和金额。若协商不成，果断申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

1、对于软骨轻微骨折构成工伤的情况，首先要明确需先进行工伤认定，劳动保障行政部门在受理申请后的 60 日内作出决定。这是确保工伤认定合法有效的重要步骤，依据《工伤保险条例》第二十条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。
2、接着进行劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起 60 日内作出结论。这能明确伤残等级，以便确定具体赔偿金额。依据《工伤保险条例》第二十五条规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
3、赔偿金额根据具体伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，如一级伤残为 27 个月本人工资等。同时还有停工留薪期工资、护理费等其他相关赔偿。具体赔偿事宜可与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条等相关规定，对不同伤残等级的赔偿标准作出了明确规定。

法律分析：
软骨轻微骨折构成工伤后，需依次经过工伤认定和劳动能力鉴定两个关键步骤。工伤认定在 60 日内作出决定，劳动能力鉴定也需 60 日得出结论。赔偿依据伤残等级，不同等级对应不同月数的本人工资作为一次性伤残补助金。此外还有其他相关赔偿项目，如停工留薪期工资、护理费等。这些赔偿可与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁解决。
提醒：
在处理软骨轻微骨折构成工伤的案件时，要注意及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准确确定伤残等级，以保障自身合法权益。不同案情的赔偿细节可能不同，建议咨询专业律师进一步分析。

软骨轻微骨折算工伤的话，得先去做工伤认定。劳动保障行政部门受理申请后，60 天内会给出认定结果。接着要进行劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后 60 天内会出结论。赔偿金额得看伤残等级，工伤保险基金按等级给一次性伤残补助金，一级 27 个月工资，二级 25 个月，三级 23 个月，四级 21 个月；五级 18 个月，六级 16 个月等。还有停工留薪期工资、护理费等其他赔偿。要是赔偿的事跟用人单位商量不好，就可以申请劳动仲裁。