个人工伤如何申报

（一）及时就医并保存资料
事故发生后，要第一时间前往医院进行治疗。在就医过程中，务必妥善保存好所有的医疗诊断证明、病历等相关资料，这些材料对于后续的工伤认定至关重要。

（二）确定申请时间
如果用人单位没有按照规定为职工申报工伤，那么职工自己可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，要注意这个时间限制，避免错过申请时机。

（三）准备申请材料
申请工伤认定时，需要认真填写《工伤认定申请表》。同时，要提交能够证明劳动关系的材料，如果有劳动合同，就提交劳动合同文本复印件；要是没有劳动合同，工资发放记录（比如银行工资流水明细）、工作证、考勤记录等也可以作为证明劳动关系的材料提交。此外，还需要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（四）等待调查核实与认定结果
社会保险行政部门在受理申请后，会展开调查核实工作。一般情况下，会在60日内作出工伤认定的决定，职工只需耐心等待结果即可。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人申报工伤，流程如下：
1. 及时就医：事故发生后，要赶紧去医院治疗，像医疗诊断证明、病历等相关资料一定要好好保存。
2. 申请时间：若用人单位没按规定申报工伤，职工自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 准备材料：填《工伤认定申请表》，提交能证明劳动关系的材料，如劳动合同复印件，没合同的话，工资发放记录等也行；还要提交医疗机构出具的受伤诊断或职业病诊断相关证明材料。
4. 审核认定：社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定。

法律分析：
1. 就医与资料保存：事故发生后及时就医至关重要，这不仅关乎自身健康，保存好医疗诊断证明、病历等资料更是后续申报工伤的关键依据。
2. 申请时间与部门：用人单位未申报时，职工要把握好1年的申请期限，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，逾期则可能丧失认定机会。
3. 申请材料准备：需认真填写《工伤认定申请表》，劳动关系证明材料要尽可能充分，诊断证明书等医疗材料也不可或缺，材料不全可能导致申请受阻。
4. 认定决定期限：社会保险行政部门受理后会调查核实，60日内作出认定决定，职工可关注进度。
提醒：
申报工伤要严格遵循流程和期限，准备齐全材料，如遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
个人申报工伤需按一定流程进行，包括及时就医保存资料、在规定时间内向特定部门申请、提交相关材料，之后由相关部门调查核实并作出认定决定。
法律解析：
1、及时就医与资料保存：事故发生后及时就医是保障自身健康的重要举措，保存好医疗诊断证明等资料，是后续工伤认定的关键证据。
2、申请时间与部门：依据相关规定，在用人单位未申报时，职工要在规定的1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，这确保了申请的时效性和管辖权的正确性。
3、申请材料准备：填写申请表，并提供能证明劳动关系及受伤情况的材料，如劳动合同复印件、诊断证明书等，使行政部门能准确判断工伤情况。
4、调查核实与认定：社会保险行政部门受理后会进行调查核实，在60日内作出认定决定，以保证认定结果的公正性和权威性。
如果在个人申报工伤过程中遇到复杂问题或不确定的事项，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询。

个人申报工伤，需按以下流程有序进行：
1. 及时就医并保存资料：事故发生后，要尽快前往医院治疗，妥善保管好医疗诊断证明、病历等相关资料，这是后续申报的重要依据。
2. 注意申报时效与部门：若用人单位未按规定申报，职工自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 准备并提交申请材料：填写《工伤认定申请表》，提交能证明劳动关系的材料（如劳动合同复印件，无合同则可用工资发放记录等替代），以及医疗机构出具的相关诊断证明等材料。
4. 等待审核决定：社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。

建议职工严格按流程操作，准备材料时确保真实齐全，以便顺利完成申报。