加班超过100小时赔偿多少钱合适

通常来讲，用人单位要是安排了加班，那就得支付加班工资。要是加班的时长超过了100小时，那具体要赔偿多少钱，得依据加班工资的计算标准来定。加班工资跟正常工资比起来，是1.5倍到3倍这么个范围。咱们就拿每月工资5000元来举例，平时加班的时候，每小时的工资大概是18.75元，这是怎么算出来的，就是5000除以21.75再除以8，然后乘以1.5得到的。周末加班，每小时大概是25元，计算方法就是5000除以21.75再除以8，然后乘以2。法定节假日加班的话，每小时大概是37.5元，算法是5000除以21.75再除以8，然后乘以3。要是这100小时全是平时加班，那赔偿大概就是1875元；要是全是周末加班，赔偿大概就是2500元；要是全是法定节假日加班，赔偿大概就是3750元。不过，实际的情况得按照劳动合同、当地的法规以及加班的具体情形来进行计算。

通常来讲，用人单位要是安排加班的话，就得给加班的人支付加班工资。要是加班的时长超过了100小时，那具体要赔偿多少钱，得按照加班工资的计算标准来算。加班工资跟正常工资比起来，是1.5倍到3倍这么个范围。比如说一个月工资是5000元，平常加班的时候，每小时的工资大概是18.75元，怎么算，就是用5000除以21.75再除以8，然后再乘以1.5就行。要是周末加班，每小时大概是25元，计算方法就是5000除以21.75除以8再乘以2。要是在法定节假日加班，每小时大概是37.5元，就是5000除以21.75除以8再乘以3。要是这100小时全是平常加班，那赔偿大概就是1875元；要是全是周末加班，赔偿大概就是2500元；要是全是法定节假日加班，赔偿大概就是3750元。不过，实际的情况得根据劳动合同、当地的法规，还有加班的具体情形来计算。

通常来讲，用人单位要是安排加班，那可得支付加班工资。要是加班时长超过了100小时，具体的赔偿金额得依据加班工资的计算标准来敲定。加班工资跟正常工资比起来，那可是1.5倍到3倍的差别。咱就拿每月工资5000元来举例，平时加班的时候，每小时工资大概是18.75元，这是怎么算出来的，就是5000除以21.75再除以8，然后乘以1.5。周末加班，每小时大概是25元，也就是5000除以21.75除以8再乘以2。法定节假日加班，每小时约为37.5元，是5000除以21.75除以8再乘以3。要是100小时全是平时加班，那赔偿大概就是1875元；要是全是周末加班，赔偿大概是2500元；要是全是法定节假日加班，赔偿大概就是3750元。不过，实际的情况得按照劳动合同、当地的法规以及加班的具体情形来计算。

通常来讲，用人单位要是安排加班的话，那是得支付加班工资的。要是加班的时长超过了100小时，具体能赔多少钱，这得依据加班工资的计算标准来定。一般情况下，加班工资跟正常工资比起来，那可是1.5倍到3倍之间不一样。咱就拿每个月工资5000元来举个例子，平时加班的时候，每小时的工资大概是18.75元，这是怎么算出来的，就是用5000除以21.75再除以8，然后再乘以1.5。要是周末加班，每小时大概就是25元，计算方法就是5000除以21.75再除以8，然后乘以2。要是法定节假日加班，每小时大概就是37.5元，计算方式就是5000除以21.75再除以8，然后乘以3。要是这100小时全是平时加班的话，那赔偿大概就是1875元；要是全是周末加班，赔偿大概就是2500元；要是全是法定节假日加班，赔偿大概就是3750元。不过，实际的情况，得根据劳动合同、当地的法规，还有具体的加班情形来计算，可不能一概而论。

通常来讲，用人单位要是安排加班，就得支付加班工资。要是加班的时长超过了100小时，具体要赔多少钱，得看加班工资的计算标准。加班工资跟正常工资比起来，是1.5倍到3倍这么个范围。就拿每月工资5000元来说，平常加班的时候，每小时工资大概是18.75元，计算方法就是5000除以21.75再除以8然后乘以1.5。周末加班的话，每小时大概是25元，就是5000除以21.75除以8再乘以2。法定节假日加班，每小时大概是37.5元，是5000除以21.75除以8再乘以3。要是100小时全是平常加班，那赔偿大概就是1875元；要是全是周末加班，赔偿大概就是2500元；要是全是法定节假日加班，赔偿大概就是3750元。不过实际的情况，得根据劳动合同、当地的法规以及加班的具体情形来计算。