用人单位未与本人签订劳动合同，需要劳动法哪个条款维权，赔偿标准是什么?

莫桂成律师

18078322589

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可以委托律师代理仲裁的

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您好，关于公司未与我签订劳动合同我怎么维权这个问题，我的解答如下, 你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

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如果公司不签劳动合同，劳动者有下列维权办法：
1、可以与用人单位协商签订；
2、协商不成的，可以向调解组织申请调解；
3、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。