男方工资20000抚养费该给多少

结论：
男方工资20000元时，按法律规定比例计算，每月抚养费大致为4000元至6000元，但会受子女实际需求等因素影响，双方协商一致也可定其他合理数额，协商不成可由法院判决。
法律解析：
1、根据法律规定，抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，按其月总收入20%至30%比例给付是一般标准，所以该男方按此计算抚养费在4000元至6000元区间。
2、子女实际需求是重要考量因素，比如教育、医疗等费用支出大时，抚养费应适当增加，以保障子女正常生活和发展。
3、双方协商一致确定的抚养费数额，只要合理，也是被认可的，体现了当事人意思自治原则。
4、若无法协商一致，向法院起诉后，法院会综合各种具体情况，如双方经济状况、子女成长环境等，作出公平合理的判决。
若你在抚养费相关问题上还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。

抚养费数额的确定需综合多方面因素。一是要考虑子女实际需要，包括教育、医疗等各项支出，若这些费用较大，抚养费应适当增加；二是看父母双方负担能力，有固定收入的，一般按其月总收入20%至30%比例给付，如男方月工资20000元，抚养费大致在4000元至6000元；三是结合当地实际生活水平。

若要确定合理抚养费数额，可参考以下建议：首先，双方应充分沟通协商，根据实际情况确定合理数额；其次，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院综合考虑各种因素进行判决，以保障子女的生活和成长需求。同时，随着情况变化，抚养费数额也可适时调整。

（一）如果要确定抚养费数额，首先要综合多方面因素。像子女的实际需要，比如孩子参加课外培训、有特殊的医疗需求等；父母双方的负担能力，例如男方工资20000元，有较强的支付能力；还有当地的实际生活水平，当地生活成本高，抚养费可能相应也会高些。
（二）对于有固定收入的情况，一般按照月总收入的20%至30%比例给付抚养费。像男方工资20000元，按此计算每月抚养费大致在4000元至6000元。但这不是绝对的，如果子女教育、医疗等费用支出比较大，实际需求多，那抚养费可以适当增加，以保障孩子正常的生活和成长。
（三）双方也可以通过协商来确定抚养费数额，只要协商达成一致，确定的数额合理就行。
（四）要是双方没办法就抚养费数额达成一致意见，那就可以向法院提起诉讼，让法院根据具体的情况，比如双方的经济状况、子女的实际需求等，来作出公平合理的判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定需综合多方面因素，子女实际需要是重要考量。比如孩子有特殊的教育需求，如参加课外辅导班、兴趣班等，或者存在长期的医疗支出，抚养费就可能需要相应增加。
（2）父母双方负担能力也不容忽视。有固定收入的，按收入的20% - 30%给付抚养费是一般标准，但并非绝对。若一方虽收入高，但还有其他重大经济负担，如赡养老人、偿还高额债务等，法院可能会酌情调整。
（3）当地实际生活水平也是关键。生活成本高的地区，抚养费相对会高些。
（4）双方协商一致可确定其他合理数额，体现了一定的自主性。若协商不成，法院会综合判断。
提醒：
确定抚养费时要充分考虑各种因素，具体案情不同解决方案不同，建议咨询我进一步分析。

1. 确定抚养费数额得综合多方面因素。首先要看子女实际需求，比如孩子参加各类培训、兴趣班，或者有特殊的医疗需求等，这些都会影响抚养费的多少。
2. 父母双方的负担能力也很关键。像有固定收入的一方，一般按其月总收入的20% - 30%给抚养费。比如男方月工资20000元，每月抚养费大概就在4000 - 6000元。
3. 当地实际生活水平也得考虑。若当地生活成本高，抚养费可能也得相应提高。若子女教育、医疗费用大，可适当增加抚养费。双方能协商好，定个合理数额也行。协商不成，就向法院起诉，由法院判决。