开公司货车被全责需要赔偿吗

1、开公司货车被认定全责后，若为履行职务行为，公司承担赔偿责任，这是基于用人单位对其工作人员职务行为所致损害承担替代责任的法律规定。例如《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2、具体赔偿范围涵盖对方人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿方面，如医疗费根据实际治疗产生的费用进行赔偿，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，误工费按照受害人的误工时间和收入状况计算。财产损失赔偿则针对车辆维修费用及物品损失等实际损失进行赔偿。这是依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
3、在赔偿过程中，要依据相关法律法规和交通事故责任认定结果，按具体赔偿标准计算和支付。若对方要求赔偿金额过高或不合理，公司可通过协商，尝试与对方达成一致；调解，由第三方进行调解促成和解；或诉讼，通过法律途径解决纠纷。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了诉讼的程序和方式，为解决此类纠纷提供了法律途径。

开公司货车若被判全责，那通常得进行赔偿。要是在工作期间出了交通事故，一般由公司负责赔偿，不过公司赔完后能向犯错超严重的驾驶员追偿。具体的赔偿范围，有对方的人身损害赔偿，像医药费、护理费、误工费之类的；还有财产损失赔偿，像车辆维修费用、物品损失等。赔偿得依据相关法律和事故责任认定结果，按具体标准来算和给。要是对方要的赔偿太高或不合理，公司可以通过协商、调解或者诉讼来解决纠纷。
总之，开公司货车全责时，公司得承担赔偿责任，之后还能根据情况做后续处理。

法律分析：
开公司货车被认定全责，因职务行为致事故，公司担责，之后可向有重大过错驾驶员追偿。赔偿范围涵盖对方人身损害（医疗费等）和财产损失（车辆维修等），需依法律法规和责任认定结果按标准计算支付。若对方赔偿要求过高不合理，公司可通过协商、调解或诉讼解决纠纷。
提醒：
开公司货车被全责，要明确责任认定及赔偿范围，公司与驾驶员间的责任划分及追偿事宜需依据具体情况处理，若有疑问可咨询专业律师进一步分析。

结论：
开公司货车被认定全责需赔偿，履行职务时公司担责，赔偿范围含人身和财产损失，依法规和责任认定计算支付，对方要求过高可协商调解或诉讼。
法律解析：
根据《民法典》规定，法人的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由法人承担民事责任。所以开公司货车在履行职务行为中致全责需公司赔偿。人身损害赔偿方面，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定等。财产损失赔偿，如车辆维修费用以实际维修支出为准，物品损失按实际损失价值计算。在赔偿过程中，必须依据相关法律法规和交通事故责任认定结果，确保赔偿的合理性和合法性。如果遇到对方要求赔偿金额不合理的情况，公司可以先与对方协商，尝试达成一致；协商不成的，可申请调解，由调解组织进行调解；调解无果的，还可以通过诉讼途径，向法院提起诉讼，由法院依法判决。如有相关法律问题，欢迎随时咨询专业法律人士。

开公司货车全责需赔偿，职务行为由公司担责后可向驾驶员追偿，赔偿范围包括人身损害和财产损失，依法律法规和责任认定计算支付，遇赔偿金额过高可协商调解或诉讼。
解决措施和建议：
公司应明确自身在交通事故中的责任和义务，保留相关证据。在与对方协商时，要理性对待赔偿金额，依据法律规定进行沟通。若协商不成，及时通过调解或诉讼途径解决，以维护公司合法权益。同时，公司可加强对驾驶员的管理和培训，减少交通事故的发生，降低赔偿风险。