工伤需要做工伤鉴定吗

（一）如果职工发生工伤，首先要确保在规定时间内完成工伤认定。这是后续进行工伤鉴定的前提条件，只有被认定为工伤，才能进入鉴定程序，确定伤残等级等相关情况。
（二）在伤情相对稳定后，职工要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等，然后按照规定向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。提交的材料要真实、完整，这样可以保障鉴定过程的顺利进行。
（三）职工要积极配合劳动能力鉴定委员会的工作安排，比如按照要求参加体检、接受相关检查等。鉴定过程中要如实反映自身的伤情和恢复情况，以便鉴定人员能够准确评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤鉴定的必要性不容忽视。具体阐述如下：
1. 从法律角度讲，它是明确工伤职工伤残等级的法定流程。通过鉴定，能精准衡量职工劳动功能及生活自理方面的障碍程度，这对确定工伤保险待遇意义重大。比如，伤残等级高低会直接影响一次性伤残补助金的具体数额，等级不同，补助金也不同。
2. 在有争议的工伤赔偿案件中，鉴定结果具有权威性与客观性。它能充当司法裁判的关键证据，帮助法官等作出公正裁决。
因此，职工发生工伤且伤情相对稳定后，要按规定向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。

法律分析：
1. 确定待遇依据：工伤鉴定是确定工伤保险待遇的关键。通过准确评定职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，能明确伤残等级，而不同伤残等级对应着不同的赔偿标准，如一次性伤残补助金等，保障职工获得合理补偿。
2. 提供裁判证据：在工伤赔偿存在争议的案件中，工伤鉴定结果的权威性和客观性使其成为司法裁判的重要证据。法院等司法机关会依据鉴定结果来判定赔偿责任和金额，有助于公正解决纠纷。
3. 申请时间节点：职工应在伤情相对稳定后，按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，确保鉴定结果的准确性。

提醒：
职工发生工伤后要及时进行工伤认定，且注意在合适时机申请工伤鉴定，避免因错过时间影响自身权益。若对鉴定流程或结果有疑问，可咨询专业人士进一步分析。

结论：
工伤鉴定十分必要，是确定工伤职工伤残等级的法定程序，发生工伤后职工应在伤情相对稳定时按规定申请工伤鉴定。
法律解析：
1、工伤认定后开展鉴定，能够精准评定职工劳动功能障碍程度与生活自理障碍程度，这是确定工伤保险待遇的关键依据。伤残等级有别，对应的一次性伤残补助金数额等也会不同，通过鉴定明确伤残等级，能保障职工获得合理的经济补偿。
2、在存在争议的工伤赔偿案件中，工伤鉴定结果具备权威性与客观性，可充当司法裁判的重要证据。有了科学、客观的鉴定结果，能让争议案件的处理更公平、公正，维护各方合法权益。
如果您或身边的人遭遇工伤相关问题，对工伤鉴定的流程、标准等存在疑惑，或者在工伤赔偿方面遇到困扰，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

工伤鉴定确有必要。从法律角度看，它是确定工伤职工伤残等级的法定程序。

1. 评定职工伤残状况：工伤认定后开展鉴定，能够精准评定职工的劳动功能障碍程度与生活自理障碍程度。这是确定工伤保险待遇的关键依据，伤残等级不同，对应的一次性伤残补助金等赔偿数额也会不同，直接关系到职工的切身利益。
2. 提供司法裁判证据：在有争议的工伤赔偿案件中，工伤鉴定结果权威客观，可作为司法裁判的重要证据，有助于解决纠纷，保障职工合法权益。

为保障自身权益，职工发生工伤且伤情相对稳定后，应按规定向劳动能力鉴定委员会及时提出工伤鉴定申请，同时要准备好相关材料，积极配合鉴定工作。