认定工伤报销标准是多少

工伤报销标准因项目而异，各地还会结合实际情况有所调整。
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准的，从工伤保险基金支付，通常在范围内基本全额报销，不过部分地区可能有自付比例规定。
2. 康复费等：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，费用符合规定的，由工伤保险基金承担。
3. 辅助器具费：按国家规定标准从工伤保险基金支付，不同辅助器具如假肢、矫形器等都有对应标准。
4. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

建议职工及时了解当地具体报销政策，保留好相关费用凭证；单位应严格按规定支付停工留薪期工资。

工伤报销标准会因项目不同而存在差异，具体如下：
1. 医疗费方面：只要符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准，相关费用就从工伤保险基金出。通常在范围内的费用能基本全额报销，不过部分地区可能会规定自付比例。
2. 康复费等：到签了服务协议的医疗机构做工伤康复，只要费用符合规定，也是从工伤保险基金里支付。
3. 辅助器具费：按照国家规定标准，从工伤保险基金支付。像假肢、矫形器等不同辅助器具都有对应标准。
4. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月发放。

各地会依据当地经济发展水平等对报销标准做调整。

（一）对于医疗费报销：
首先要确认医疗费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。如果符合，通常能从工伤保险基金支付，多数情况下在范围内的费用基本能全额报销，不过部分地区可能会规定一定的自付比例，所以要关注当地的具体规定。
（二）关于康复费等报销：
需前往签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，产生的费用若符合规定，就能从工伤保险基金获得支付。
（三）辅助器具费报销方面：
按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。不同类型的辅助器具，像假肢、矫形器等都有对应的标准，要依据标准来确定报销情况。
（四）停工留薪期工资福利待遇方面：
职工因工作受伤或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

结论：
工伤报销标准因项目而异，医疗费、康复费、辅助器具费及停工留薪期工资福利待遇等各有其报销规定，且具体标准各地可能有所调整。
法律解析：
1、医疗费：需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，从工伤保险基金支付，通常在范围内基本全额报销，部分地区或有自付比例规定。
2、康复费：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
3、辅助器具费：按照国家规定标准从工伤保险基金支付，不同辅助器具均有对应标准。
4、停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
各地会依据当地经济发展水平等对报销标准作调整。若你对工伤报销标准还有疑惑，或遇到相关问题，可向专业法律人士或我进一步咨询。

法律分析：
1. 医疗费方面，关键在于是否符合工伤保险诊疗等相关目录和标准，符合的通常基本全额报销，不过部分地区有自付比例规定，这需要关注当地具体政策。
2. 康复费需在签订服务协议的医疗机构进行，且符合规定才能从工伤保险基金支付，确保康复费用的合理性和规范性。
3. 辅助器具费按国家规定标准从基金支付，不同辅助器具对应不同标准，保障工伤职工获得合适辅助器具。
4. 停工留薪期工资福利待遇由所在单位按月支付，职工暂停工作接受工伤医疗期间，原待遇不变，保障职工工伤期间生活。各地会根据实际情况调整报销标准。
提醒：
不同地区工伤报销标准有差异，具体情况需参照当地政策，如有疑问可咨询进一步分析。