你好,关于上述的问题,解答如下, 如果是劳动者在上班时意外死亡,属于视同工伤。依法应当依照工伤的规定处理。是否属于意外死亡,是要由法医经过依法鉴定确定的。如果意外死亡的纠纷到人民,在查明事实后,会依照工伤的有关规定进行调解,调解不成,会依法判决的。下面是工伤保险条例规定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
我国法律明确规定重大事故是指一次性造成10人以上30人以下死亡。其中以上包括本数,以下不包括本数。重大伤亡事故主要用于对安全生产领域犯罪的定罪量刑。企业职工在生产劳动过程中,一次性死亡10人以上30人以下的属于重大事故,例如坍塌、中毒、爆炸、触电、火灾等伤害。 【法律依据】 国务院《安全生产事故报告和调查处理条例》 第三条 根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级: (一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; (三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故; (四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。 国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。 本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
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