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临时工被撞骨折一般赔多少钱

易** 辽宁-丹东 工伤赔偿标准咨询 2025.01.19 06:24:13 397人阅读

临时工被撞骨折一般赔多少钱

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(一)明确事故责任划分。这是确定赔偿的重要前提。如果对方负全责,后续赔偿责任主要由对方承担;若双方都有责任,则需按照责任比例分担赔偿。
(二)确定赔偿范围。具体赔偿项目如下:
1. 医疗费:涵盖治疗骨折所产生的所有医药费用,包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等,应以实际发生的正规医疗票据为准。
2. 误工费:按照临时工受伤期间的误工损失来计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定,收入状况可参照临时工以往的平均收入或者同行业的平均收入水平。
3. 护理费:若临时工因骨折需要他人护理,由此产生的费用应得到赔偿。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费:指临时工因就医、复查等往返医院及相关机构所产生的合理交通花费,以实际发生的交通票据为准。
5. 营养费:按照医疗机构的意见确定具体金额,一般根据临时工的伤情和恢复需要来判断。
(三)伤残赔偿情况。如果骨折经专业机构鉴定构成伤残,还会涉及伤残赔偿金。伤残赔偿金与伤残等级以及当地的人均可支配收入相关。例如,十级伤残的伤残赔偿金在某些地区可能是当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。
(四)综合计算赔偿数额。具体赔偿数额需要综合各项因素确定,且需要依据相关证据进行计算,如医疗票据、收入证明、护理合同、鉴定报告等。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-01-19 11:24:00 回复
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临时工遭遇撞骨折的情况,赔偿金额受多方面因素影响。具体阐述如下:
1. 责任划分是关键。若对方担全责,一系列费用需对方承担。比如医疗费,涵盖治疗骨折产生的所有医药开销。
2. 误工费按临时工受伤期间实际误工损失来算。护理费则是在需要他人护理时产生的花费。交通费是往返医院等的必要支出,营养费要依照医疗机构意见确定。
3. 若骨折构成伤残,会有伤残赔偿金。这与伤残等级和当地人均可支配收入有关。像十级伤残,在部分地区计算方式有明确标准。
总之,赔偿数额要综合考虑,且得依据证据计算。

2025-01-19 09:38:22 回复
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法律分析:
1. 责任认定关键:临时工被撞骨折后,确定事故责任划分至关重要,这是赔偿的基础。若对方全责,后续赔偿由对方承担;若双方有责任,则按比例分担。
2. 常规赔偿项目:包括医疗费,以实际治疗支出为准;误工费按误工损失算;护理费依据护理需求及市场标准;交通费凭有效票据;营养费按医嘱确定。
3. 伤残赔偿:若骨折构成伤残,伤残赔偿金与伤残等级和当地人均可支配收入相关。不同等级有不同计算标准,像十级伤残有相应计算方式。
4. 证据支撑:所有赔偿都需相关证据,如医疗票据、误工证明等。
提醒:
临时工要注意保留各类费用支出凭证及相关证明,以便准确计算赔偿金额。若案情复杂,建议咨询进一步分析。

2025-01-19 08:20:41 回复
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结论:
临时工被撞骨折后的赔偿金额需综合多因素确定,若对方全责,赔偿范围涵盖医疗费、误工费等多项费用,若构成伤残还有伤残赔偿金,具体数额要依据相关证据计算。
法律解析:
1、事故责任划分至关重要,若对方负全责,则需承担相应赔偿责任。医疗费是治疗骨折实际产生的医药费用,凭票据等相关证据确定。
2、误工费根据临时工受伤期间实际误工损失计算,需提供收入证明等。护理费是因受伤需要他人护理产生的合理费用。交通费为往返医院等必要的交通花费,以实际票据为准。营养费按医疗机构意见确定金额。
3、若骨折构成伤残,伤残赔偿金与伤残等级及当地人均可支配收入相关。不同伤残等级赔偿比例不同,计算标准有明确规定。
临时工被撞骨折后的赔偿涉及法律问题复杂,具体赔偿数额需结合实际情况。若你遇到此类问题,建议及时向专业律师咨询,以维护自身合法权益。

2025-01-19 07:59:48 回复
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临时工被撞骨折后的赔偿金额受多种因素影响。
1. 事故责任划分是关键。若对方全责,赔偿涵盖多方面:医疗费需包含治疗骨折的所有医药开销;误工费按受伤期间误工损失计算;护理费针对需他人护理产生的费用;交通费为往返医院等的花费;营养费依医疗机构意见确定。
2. 若骨折构成伤残,有伤残赔偿金。其与伤残等级和当地人均可支配收入有关,如十级伤残,在某些地区按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘20年再乘10%计算。

建议临时工保留好相关医疗票据、诊断证明、误工证明等证据,以便准确计算赔偿数额。同时,可咨询专业律师,了解具体赔偿标准和流程,必要时通过法律途径维护自身权益。

2025-01-19 07:53:12 回复

因工伤骨折的需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。工伤骨折的,是无法给一个准确的赔付的,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的,鉴定等级在10级的是赔付比较少的,等级数字越小,赔付越高。
按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好,具体要以治疗情况、停工情况等确定,建议联系本人详谈。

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