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劳动仲裁赢了后公司不给钱怎么办

陈* 北京-石景山区 劳动仲裁咨询 2025.01.18 12:43:27 456人阅读

劳动仲裁赢了后公司不给钱怎么办

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劳动仲裁胜诉后公司拒不付钱,向法院申请强制执行是有效的解决途径。

1. 申请执行:要向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院提交强制执行申请书及相关材料,启动执行程序。
2. 财产调查与强制措施:法院会调查公司财产,包括银行存款、房产、车辆等。并根据情况采取查封、扣押、冻结等措施,保障裁决执行。
3. 信用惩戒:若公司有能力履行却拒绝,法院会将其列入失信被执行人名单、限制高消费等,迫使其付款。

建议申请人积极配合法院执行工作,主动提供公司财产线索,如了解到公司有隐匿财产行为,及时告知法院。同时,关注执行进展,确保自身合法权益得到及时维护。

2025-01-18 19:06:02 回复
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1. 当劳动仲裁胜诉后公司却不付钱时,咱们可以向法院申请强制执行。具体要向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在基层人民法院递交强制执行申请书及相关材料,这是启动执行程序的重要一步。
2. 法院会着手调查公司财产,像银行里存的钱、名下房产、车辆等都在调查范围内。执行时,法院会用查封、扣押、冻结等办法,让裁决能顺利执行。
3. 要是公司明明有能力履行却耍赖不付,法院会把它列入失信被执行人名单,限制其高消费等,给公司压力促其付款。
4. 咱自己也要积极配合法院,提供公司财产线索,这样能加快执行效率。

2025-01-18 18:59:39 回复
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(一)准备申请材料并提交:向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提交强制执行申请书等相关材料。申请书要写清楚申请执行的事项、理由,以及被执行人(即公司)的相关信息等,确保材料准确、完整。
(二)等待法院调查财产:法院会对公司的财产展开调查,像银行存款、房产、车辆等都是调查的范围。你可以和法院执行人员保持沟通,了解调查进展情况。
(三)关注法院强制措施:在执行过程中,法院可能会采取查封、扣押、冻结等强制措施。比如查封公司的房产,让其无法随意处置;扣押公司的车辆,限制其使用;冻结公司的银行账户,使资金无法随意流转,以此保证裁决能够顺利执行。
(四)督促法院对拒不履行公司施压:若公司有履行能力却拒不履行付款义务,法院可对其采取列入失信被执行人名单、限制高消费等措施。一旦公司被列入失信名单,其信誉会受损,在很多商业活动中会受到限制;限制高消费则会影响公司法定代表人等相关人员的生活,比如不能乘坐飞机头等舱、不能住星级酒店等,从而给公司施加压力促使其履行义务。
(五)积极配合法院执行:你要积极配合法院的执行工作,主动提供公司的财产线索等信息。例如,你知道公司在某个银行还有隐藏账户,或者有未登记的房产等,及时告知法院,这样能提高执行效率。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。

2025-01-18 17:24:08 回复
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结论:
劳动仲裁胜诉后公司仍不给钱,可向法院申请强制执行,法院会采取多种措施促使公司履行付款义务,申请人也应积极配合。
法律解析:
1、申请执行方面,应向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提交强制执行申请书等材料,启动执行程序,这是依法保障自身权益的重要步骤。
2、财产调查与强制措施方面,法院会对公司财产全面调查,包括银行存款、房产、车辆等,必要时采取查封、扣押、冻结等措施,确保有财产可供执行。
3、信用惩戒方面,若公司有履行能力却拒不履行,法院会将其列入失信被执行人名单、限制高消费等,迫使其履行义务。
4、申请人配合方面,申请人积极配合法院执行工作,提供财产线索等信息,能有效提高执行效率。
若在申请强制执行过程中遇到复杂问题或不清楚具体操作流程,建议及时向专业律师咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-01-18 15:45:01 回复
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法律分析:
(1)劳动仲裁胜诉后公司拒付钱,向法院申请强制执行是合理合法的维权途径。向仲裁委所在地基层法院提交申请材料是启动执行程序的关键一步,材料准备需齐全准确。
(2)法院调查公司财产是执行的重要环节,通过多种方式查明公司的各类财产状况,为后续执行奠定基础。
(3)采取查封等强制措施能有效保障裁决执行,而将公司列入失信名单、限制高消费等手段,能从信用层面给公司施压。
(4)申请人积极配合法院,提供财产线索,有助于加快执行进程,提高执行效率。
提醒:
若在执行过程中遇到阻碍或公司有隐匿财产等情况,因案情可能存在差异,建议咨询我进一步分析。

2025-01-18 14:00:23 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 改判的可能性不大。
第一审民事案件宣判并送达判决书之后,原被告只要有一方上诉,就会引起
第二审程序。第二审人民如果审理认为适用法律和认定事实均正确,则驳回上诉,维持原判,大部分案件是这种结果。因为
第一审不能保证绝大部分案件的正确性,是要问责的。如果第二人民发现审判程序有错误,或者认定事实和适用法律均错误,则撒销原判,发回重审,当然也可以查清事实后直接改判,但司法实践中极少,因为这样不利于下级改正错误,提高办案水平。只有第二审人民发现认定事实正确,适用法律错误,才直接改判,这种案例是少之又少了。

您好,关于劳动仲裁怎么判输赢这个问题,我的解答如下, 当事人申请劳动仲裁后对仲裁结果不服提起民事诉讼的,会怎么判决依据证据是否能充分证明当事人主张而定,如果能证明的就会胜诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民认为审理案件需要的证据,人民应当调查收集。
人民应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民申请延长期限,人民根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由拒不说明理由或者理由不成立的,人民根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

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