或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
赔偿金额如何确定?
赔偿金额通常根据实际损失、过错程度等因素确定。要综合具体情况分析,如证据、双方经济状况等,以保障公平合理。
涉及什么纠纷 什么状况呢
一般而言,附条件的债权,在企业被宣告破产时,已实际存在,并有效行使,具有其法律效力,应将这种债权记入债权总额,并在破产清算中依法受偿。附条件的债权,是指债权人和债务人之间达成协议,如果所附条件出现,债权人失去依法追偿的权利。附解除条件的债权,在破产程序中随时可能因条件出现而失去法律效力。因此,在破产程序中,对这一类债权,要求债权人提供担保,否则不予受偿。附停止条件的债权,是指债权人和债务人之间达成协议,在所附条件出现时,债权产生法律效力,如果该债权在企业被宣告破产时条件已经出现,该债权产生法律效力,理应列入债权总额,但是,在企业被宣告破产时,停止的条件尚未成就,今后是否能成就,尚属不确定状态,因此清偿这类债务时,应作出特别要求,以区别于未附条件的债权。
1、担保的债权是不特定的,即不能具体地肯定所担保债权的数额。一般是为将来将要连续发生的债权进行担保,但也可以是为已经发生的债权担保。2、最高额抵押权并不以主债权的存在为前提。最高额抵押权并不因担保的主债权数额为零时消灭,这种抵押权并不像一般抵押权那样从属于债权。3、双方在最高额抵押合同中约定的期间是主债权确定的期间(或称为主债权发生的期间),而非主债权的履行期限。设立最高额抵押权以后,抵押当事人不必再为约定期间内发生的每一起债权去设定担保。因此,当事人设定最高额抵押权并经登记机构登记后,抵押权就依法成立,除了要把已经存在的某一债权转入最高额抵押担保的债权范围以外,无须再将往后的债权合同交给登记机构。
根据你的问题解答如下,根据《企业会计准则第6号-无形资产》第十二条规定:无形资产应当按照成本进行初始计量。外购无形资产的成本,包括购买价款、相关税费以及直接归属于使该项资产达到预定用途所发生的其他支出。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十六条规定:无形资产按照以下方法确定计税基础:(一)外购的无形资产,以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到预定用途发生的其他支出为计税基础。因此,取得土地使用权而支付的土地占用补偿、青苗补偿、重新测绘费用等,应当资本化,计入“无形资产”科目;租入土地而支付的费用,应当分期摊销。
专业解答关于非法拘禁罪之赔偿金额的明确界定方法关于非法拘禁方面的赔偿准则,通常情况下遵循的是处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利这一原则。在特殊情况下,若存在殴打、侮辱等恶劣情节时,将给予更严重的惩罚和制裁。所谓的“非法拘禁罪”,便是以拘押、禁闭或其他强制手段,违反法律规定地剥夺了他人的人身自由权益。此种侵害他人身心健康的行为,所侵犯的直接利益就是他人的身体自由权。
专业解答在单位依法辞退员工的情况下,赔偿金的标准应如何确定关于员工被辞退后薪酬赔付的相关规定如下:首先,根据法律法规的相关条款,劳动者在本单位工作每满一年,公司应当向其支付一个月工资作为经济补偿金。其次,若劳动者在公司服务期限在六个月至一年间,则应视为已满一年,适用前述第一条规定;如未满六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿金。
专业解答死亡伤残赔偿的规范及金额的计算方法解析1.丧葬补助金为六个月之期内的统筹地区上一年度职工月平均薪资;2.对于有需供养之亲友的工伤死者,将按照其个人工资的一定比例向他们发放抚恤金。这些抚恤金的发放标准如下:其配偶为每月40%,若其父母或子女等其他亲属则为每月30%,而对于年老孤独的老人或未成年人,他们的抚恤金则会在此基础上再增加10%。
专业解答劳动者合法解约可得赔偿,企业常因违法当被告,例如未提供劳动保护等。赔偿金通常按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿根据工作年限,满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不足六个月支付半个月工资。
专业解答房屋征收拆迁赔偿标准,涉及好多方面呢!比如房屋价值的评估、搬迁的费用、临时安置的费用、停产停业的损失补偿等等。赔偿的多少,会根据房屋的面积、结构、地理位置,还有市场的价值这些因素来综合决定,这样才能保证被征收人的合法权益得到充分的保障哦!
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多损害赔偿资讯