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未成年 未签合同 在实习期离职
未成年实习离职，虽未签合同但也受法律保护。可与单位协商，要求结算工资等。若遭拒，可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
是否已满十六周岁，除了未签合同，单位还有什么违法行为，你的诉求是？
专业解答一、上班三个月没签劳动合同，可以要求赔偿，没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资。
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