单位申报工伤多久能出结果

（一）一般情况下，单位申报工伤后，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这期间相关部门会按照规定的程序和要求，对申请材料、事故情况等进行全面审查核实，以确定是否属于工伤范畴。
（二）对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会加快处理，在15日内作出工伤认定的决定。比如一些工伤事故，受伤原因明确、相关证据充分、各方对责任和事实没有争议等情况，就属于事实清楚、权利义务明确的情形，这种情况下会更高效地完成认定工作。
（三）如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。例如，工伤事故涉及到刑事犯罪，需要等待司法机关对犯罪事实进行侦查、审判并得出结论后，社会保险行政部门才能依据该结论继续进行工伤认定工作。一旦这些结论得出，社会保险行政部门会继续进行工伤认定工作并作出相应决定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

1. 单位申报工伤后，社保行政部门受理工伤认定申请起，一般会在60天内给出认定决定。这是正常的时间安排，确保工伤认定工作有序推进。
2. 要是申请的工伤事实清晰，权利义务也很明确，那社保行政部门会加快速度，在15天内就作出认定决定，提高工作效率，让申请人能尽快得到结果。
3. 当工伤认定需要依据司法机关或者相关行政主管部门的结论时，如果这些部门还没出结论，工伤认定的时限就会暂停。等结论出来后，社保行政部门会接着开展认定工作，然后作出相应决定，保证认定结果的准确性。

法律分析：
1. 一般情况下，单位申报工伤后，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，这是常规的认定时限，保障了工伤认定工作的有序开展。
2. 对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就要作出决定，体现了对简单明晰案件的高效处理，能让申请人更快得到结果。
3. 若工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未出时，认定时限中止，待结论得出后再继续认定，确保工伤认定依据的准确性和权威性。

提醒：
工伤认定涉及多种情况，不同案情的处理方式和结果可能不同，若对工伤认定过程存在疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
社会保险行政部门受理单位申报的工伤认定申请后，一般60日内作出决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定；若需以司法或有关行政主管部门结论为依据且结论未出时，认定时限中止，结论得出后继续认定并作决定。
法律解析：
1、60日的一般认定期限，是为了保证社会保险行政部门有足够时间对申报的工伤情况进行全面调查核实，确保认定结果的准确性和公正性。
2、对于事实清楚、权利义务明确的申请缩短至15日作出决定，能提高行政效率，让工伤职工及时获得权益保障。
3、当工伤认定需依赖司法机关或有关行政主管部门结论时，因这些结论未出会影响认定准确性，所以规定此时认定时限中止，结论得出后再继续认定，这是为了保证认定工作的严谨性。
如果您在工伤认定过程中遇到复杂情况或对相关规定有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

单位申报工伤后，社会保险行政部门作出工伤认定决定有不同的时限规定。
一是一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；
二是对于事实清楚、权利义务明确的申请，在15日内作出决定；
三是若作出决定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在相关结论未出期间，认定时限中止，结论得出后再继续认定并作出决定。

为保障工伤认定工作顺利进行，建议单位申报时准备好详实准确的材料，以便行政部门快速判断。同时，若涉及需其他部门结论的情况，应积极配合相关部门工作，及时提供必要信息，推动结论尽快得出，使工伤认定能按时完成，维护职工合法权益。