上班途中被撞了怎么报工伤

（一）确认非本人主要责任
在报工伤前，一定要明确此次事故不是由自己的主要责任导致的。这是认定工伤的重要前提条件，如果是自己故意或者重大过失引发的事故，可能无法被认定为工伤。

（二）及时就医并保留资料
发生事故后，要第一时间前往正规医疗机构进行治疗。在就医过程中，务必妥善保留所有的医疗诊断证明、病历、检查报告等相关医疗资料。这些资料对于后续的工伤认定起着关键作用，它们能够清晰地反映出受伤的情况、治疗过程等重要信息。

（三）及时通知单位
在事故发生后的合理时间内，要将自己的受伤情况告知所在单位，通常情况下应尽快通知。单位在知晓情况后，应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的义务，这样可以确保工伤认定程序能够及时启动。

（四）单位不申请时的处理办法
如果单位没有按照规定在30日内提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备并提交相关材料，包括工伤认定申请表，这是申请工伤认定的基本表格，需要如实填写相关信息；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用于证明你与单位之间存在合法的劳动关系；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，以证明受伤的具体情况和原因。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要报工伤，前提得保证事故主要责任不在自己身上。具体可按如下步骤来：
1. 赶紧去看病。就医后，像医疗诊断证明、病历、检查报告这类医疗资料一定要留好，认定工伤的时候，这些可是关键依据。
2. 及时告诉单位受伤情况，最好尽快说。单位得在事故发生30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 要是单位不申请，那你或者你的近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时得准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

法律分析：
1. 责任界定至关重要：若事故是本人主要责任导致的，通常无法认定为工伤。所以要明确事故责任归属，确保自身非主要责任方。
2. 就医及资料留存：及时就医不仅关乎自身健康，保留好相关医疗资料更是后续工伤认定的关键支撑，缺少这些资料可能导致认定困难。
3. 单位通知与申请：及时通知单位受伤情况，单位有在30日内申请工伤认定的义务。这是正常的申报流程，单位应积极履行。
4. 特殊情况应对：若单位不申请，职工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，准备好相关材料如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，按规定提交申请。
提醒：
报工伤时要注意各环节的时间节点，准备齐全材料，若对工伤认定存在疑问，建议咨询进一步分析。

结论：
在事故非本人主要责任的前提下，报工伤需按一定步骤进行，包括及时就医、通知单位，若单位不申请则自行或由近亲属等在规定时间内申请。
法律解析：
1、关于责任前提：根据相关工伤认定法律法规，若非本人主要责任导致的事故伤害，才有可能被认定为工伤，这是工伤认定的基础条件。
2、及时就医方面：保留医疗资料是为后续工伤认定提供有力证据，这些资料能清晰反映受伤情况和治疗过程，有助于准确认定工伤。
3、通知单位环节：单位有责任在规定的30日内提出工伤认定申请，这是保障职工权益的重要程序。
4、单位不申请时：法律赋予职工或其近亲属、工会组织在1年内直接申请的权利，提交相应材料是为了让社保行政部门能全面了解情况，作出准确认定。
如果在报工伤过程中遇到复杂情况或对相关材料、程序存在疑问，建议及时向专业律师或当地社会保险行政部门咨询，以确保自身合法权益得到保障。

报工伤需确保事故非本人主要责任导致，之后按以下步骤操作：
1. 及时就医并保留资料：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善留存医疗诊断证明、病历、检查报告等相关医疗资料，这些对工伤认定至关重要。
2. 通知单位：事故发生后，应在合理时间内告知单位自身受伤情况，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 单位不申请时的应对：若单位未按规定申请，本人或近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

建议在报工伤过程中，注意各类材料的完整性和时效性，如有疑问可咨询当地社保部门。