老人生前的工资是不是遗产所有

（一）如果老人有遗嘱对工资分配作出安排，那么遗嘱指定的继承人或受遗赠人应按照遗嘱内容获得相应份额的工资，其他人无权干涉。这体现了遗嘱人的自主意愿，在法律上是受到保护的。
（二）在没有遗嘱的情况下，工资作为老人的个人合法财产纳入遗产范围，按照法定继承顺序进行继承。法定继承人包括配偶、子女、父母等，他们原则上均等分配这部分工资遗产。这是基于法定继承的相关规定，确保在没有遗嘱时遗产的合理分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。这表明遗嘱继承优先于法定继承，在老人对工资有遗嘱安排时优先按遗嘱执行，没有遗嘱时则按法定继承顺序处理老人的工资遗产。

1. 老人去世前的工资并非遗产的全部。
在世时工资是老人个人合法财产，但这不是遗产的全部概念。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，像收入、房屋、储蓄、生活用品等都在遗产范围内。
2. 若老人生前立有遗嘱对工资分配有安排，就得按遗嘱办。
遗嘱具有优先性，这是老人的意愿体现。
3. 要是没有遗嘱，工资通常归入遗产。
会按照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等继承人继承。
4. 老人去世后才到账的工资属于遗产。
这部分工资也是老人遗留的合法财产。

法律分析：
1. 遗产的定义包含多个方面，老人去世前的工资只是其个人合法财产的一部分，并非遗产的全部。
2. 当老人留有遗嘱时，工资的分配遵循遗嘱规定，遗嘱在这种情况下具有最高效力。
3. 在没有遗嘱的情况下，工资通常被视为遗产，按照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等法定继承人共同继承。
4. 老人去世后才发放到账的工资，明确属于老人的遗产。

提醒：
在处理老人遗产相关事务时，要准确判断工资是否属于遗产范畴，有遗嘱应先按遗嘱执行，没有遗嘱时需遵循法定继承顺序，不同情况差异较大，若有复杂情形建议进一步咨询。

结论：
老人去世前的工资通常不是遗产的全部，其分配受遗嘱或法定继承顺序的影响。
法律解析：
1. 首先，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。老人去世前的工资虽是其个人合法财产，但遗产范围很广，包括收入、房屋、储蓄和生活用品等，所以这部分工资不是遗产的唯一组成部分。
2. 若老人有遗嘱对工资分配做出安排，那就遵循遗嘱执行。例如老人遗嘱写明工资的一部分捐献给慈善机构，那就按此执行。若没有遗嘱，工资才会按法定继承顺序，由配偶、子女、父母等继承人共同继承。
3. 对于老人去世后才发放到账的工资，这属于老人遗产部分。在处理这类遗产相关事务时往往涉及复杂的法律关系。如果您对遗产相关法律事务有疑问，建议您向专业法律人士咨询以获取准确的法律指导。

老人去世前的工资并非完全等同于遗产。工资在老人健在时是其个人合法财产，而遗产是公民死亡时遗留的全部个人合法财产，除工资外还包含房屋、储蓄、生活用品等。

首先，若老人立有遗嘱对工资分配等作出安排，那就依遗嘱执行。
其次，要是老人未留遗嘱，工资通常会纳入遗产，由配偶、子女、父母等继承人按法定继承顺序共同继承。
最后，老人去世后才发放到账的工资属于遗产。

解决措施和建议：老人应提前立好遗嘱明确工资等财产的分配，以免产生纠纷。继承人也应尊重遗嘱内容，若按法定继承则应协商分配，必要时可寻求法律帮助。