眼睛瞎了工伤最高赔偿多少

眼睛瞎了确实属于严重工伤情形，工伤赔偿受多方面因素制约。
1. 认定与鉴定关键：必须进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。若失明被鉴定为一级伤残，按《工伤保险条例》，工伤保险基金要支付27个月本人工资的一次性伤残补助金。
2. 津贴保障：职工可按月领本人工资90%的伤残津贴，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足差额。
3. 其他赔偿：还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。

建议职工及时申请工伤认定和鉴定，保存好相关医疗票据等凭证。用人单位应依法缴纳工伤保险，按规定支付相关待遇。地区相关部门也应加强监管，确保工伤职工合法权益得到保障。

在工伤情形中，眼睛失明无疑是相当严重的状况。关于其赔偿金额，受多方面因素左右，具体阐述如下：
1. 认定与鉴定：需先完成工伤认定及劳动能力鉴定。若失明被定为一级伤残（伤残等级中最重的），依照《工伤保险条例》，工伤保险基金要按伤残等级支付一次性伤残补助金，数额为27个月本人工资。
2. 伤残津贴：职工可按月领伤残津贴，标准是本人工资的90%。若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补齐差额。
3. 其他赔偿：还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。赔偿数额会因地区工资水平、单位缴纳工伤保险基数等而不同。

（一）及时进行工伤认定。职工发生眼睛失明这种工伤情况后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）进行劳动能力鉴定。在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这关系到后续赔偿标准的确定。比如眼睛失明若被鉴定为一级伤残，能获得相应的高额赔偿。
（三）明确赔偿项目及计算标准。除了前面提到的一次性伤残补助金（一级伤残为27个月本人工资）、按月领取本人工资90%的伤残津贴（低于当地最低工资标准由工伤保险基金补足差额）外，还要关注其他赔偿项目：
    1. 医疗费：按实际发生的合理费用，凭相关票据由工伤保险基金支付。
    2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    3. 护理费：根据护理级别和实际需要，按照一定标准支付。
（四）关注地区差异和用人单位缴费基数。不同地区的工资水平不同，用人单位缴纳工伤保险的基数也可能不同，这些都会影响最终的赔偿数额。所以要结合当地具体规定来计算赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

结论：
眼睛瞎了属于严重工伤情况，若鉴定为一级伤残，可获27个月本人工资的一次性伤残补助金，按月领取本人工资90%的伤残津贴（低于当地最低工资标准由工伤保险基金补足差额），还可能有医疗费等其他赔偿项目，具体赔偿数额受多种因素影响。
法律解析：
1、工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿的关键前提。只有经过合法认定和鉴定，才能明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。
2、一次性伤残补助金的支付标准是法定的，按27个月本人工资支付体现了对一级伤残严重程度的补偿。
3、伤残津贴的设置是为保障职工后续生活，以本人工资90%发放，若低于当地最低工资标准补足差额，保障了职工基本生活。
4、医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，是对职工因工伤遭受损失的合理补偿。不同地区工资水平、单位缴费基数等会使赔偿数额有所不同。

如果您遇到此类工伤赔偿问题，建议向专业法律人士或律师咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤认定与鉴定关键：眼睛瞎了这种严重工伤情况，工伤认定是后续赔偿的基础，劳动能力鉴定确定伤残等级，像失明若鉴定为一级伤残，在赔偿上有明确标准。
2. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按标准支付27个月本人工资，这是对伤残的一次性经济补偿。
3. 伤残津贴：按月领取，为本人工资90%，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足差额，保障职工基本生活。
4. 其他赔偿：医疗费、停工留薪期工资、护理费等也是赔偿范围，具体数额受地区工资水平、保险缴纳基数等影响。
提醒：
不同地区工伤赔偿标准可能有差异，具体案情不同赔偿也不同，建议咨询专业人士进一步分析。