去上班途中自己摔伤属于工伤吗

（一）一般情况下，在上班途中自己摔伤不属于工伤。因为工伤认定有明确要求，通常需要事故是因非本人主要责任的交通事故，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车运行过程中发生的事故伤害等特定情形。而自己摔伤大多是自身不小心或者身体自身原因导致的，所以难以被认定为工伤。
（二）特殊情况下，若能证明摔伤是因为工作相关的特殊原因，例如是为了履行工作职责而置身于特殊危险环境等间接原因造成的，那有可能争取认定为工伤。不过这种情况在举证方面比较困难，需要提供充分的证据来支撑自己的主张，比如相关的工作安排记录、现场证人证言、特殊环境的相关证明材料等。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

关于上班途中摔伤与工伤认定，有以下要点：
1. 一般情形下，上班途中自己摔伤不算工伤。工伤认定通常针对非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这类特定事故伤害情况。
2. 自己摔伤多是自身不小心或身体原因所致，所以较难被认定为工伤。
3. 特殊情况下，若能证实摔伤和工作有特殊关联，比如因履行工作职责置身特殊危险环境等间接因素导致摔伤，也许有机会认定为工伤。不过在实际中，这种情况要举证成功是比较困难的。

法律分析：
1. 一般情形下，上班途中自己摔伤不属于工伤。工伤认定有明确标准，通常需是因非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害情形。自己摔伤多因自身不小心或身体原因，不符合常规工伤认定条件。
2. 特殊情况下，若摔伤与工作相关，比如是为履行工作职责而处于特殊危险环境等间接原因导致的，存在认定为工伤的可能。但在实际操作中，这种情况的举证难度较大，需要提供充分证据证明摔伤与工作之间的关联性。
提醒：
若遇到上班途中摔伤的情况，想要认定工伤，需注意收集能证明与工作相关的证据，具体情况不同认定结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
上班途中自己摔伤一般不属于工伤，特殊情况下若能证明与工作相关可能认定为工伤，但举证较难。
法律解析：
1、根据我国工伤保险相关法律，工伤认定有明确的条件限制。通常要求事故是因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等特定情形。自己摔伤多是自身不小心或身体原因导致，不符合一般工伤认定条件。
2、然而，存在特殊情况。若能证明摔伤是因履行工作职责而遭遇特殊危险环境等与工作相关的间接原因造成的，有争取认定为工伤的可能。但在实际操作中，这种情况的举证难度较大，需要提供充分的证据来证明摔伤与工作存在紧密联系。
如果您在上班途中摔伤，对是否属于工伤存在疑问，或者遇到类似复杂的工伤认定问题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

上班途中自己摔伤一般不属于工伤，这是基于我国工伤保险相关法律规定。工伤认定有明确要求，通常需是因非本人主要责任的交通事故等特定情形。自己摔伤多因自身不小心或身体原因，不符合工伤认定条件。

不过，存在特殊情况可争取认定工伤。若能证实摔伤与工作有特殊关联，像为履行工作职责置身特殊危险环境等间接原因所致，有可能被认定为工伤。

针对此情况，有如下建议：
1. 职工应了解工伤认定标准，清楚自身情况是否符合。
2. 若认为摔伤与工作相关，要注意收集证据，如现场证人证言、工作安排记录等。
3. 及时向用人单位和相关部门报告，按规定流程申请工伤认定。