武汉劳动纠纷官司打赢了律师费谁出

结论：
一般情况下，劳动纠纷官司的律师费由委托方承担，除非有特殊约定；但在某些特定情形下，律师费可能由败诉方承担，具体要根据案件实际和法律规定确定。
法律解析：
1、通常而言，在劳动纠纷官司中，律师费遵循“谁委托谁承担”的原则，即由委托律师的一方自行负担。这是基于一般的民事代理法律关系和司法实践的普遍做法。
2、不过，存在特殊情况。一些地方性法规针对特定类型的劳动纠纷，明确规定了律师费可由败诉方负担。此外，若双方在劳动合同或者委托代理合同中事先明确约定了败诉方承担律师费，那么在符合约定条件时，败诉方就需承担该费用。
劳动纠纷中律师费的承担问题较为复杂，涉及到具体的法律规定和合同约定。如果您在劳动纠纷案件中对律师费的承担存在疑问，建议及时向专业的律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

劳动纠纷官司中律师费的承担有一般情况和特殊情况之分。一般而言，律师费由委托方承担，若委托代理合同无特殊约定，败诉方通常无需支付律师费。

1. 一般情况的原因在于委托代理关系的性质，委托人聘请律师为其提供法律服务，自然需承担相应费用，这符合委托代理的基本法理。
2. 特殊情况下律师费可由败诉方承担。如某些地方性法规针对特定劳动纠纷，规定败诉方负担律师费；或者双方在劳动合同、委托代理合同中事先明确约定了败诉方承担律师费等情形。

建议当事人在签订相关合同时，可明确律师费承担条款，避免后续纠纷。若遇到特殊情况需败诉方承担律师费，应及时收集相关证据，依据法律规定维护自身权益。

（一）一般情形下，劳动纠纷官司的律师费是由委托方来承担的。这是比较常见的情况，也就是说，谁请律师谁付费。在委托代理合同中如果没有特别的约定，那么律师费通常不会让败诉方来支付。所以，在没有特殊约定时，劳动者或者用人单位各自承担自己聘请律师所产生的费用。
（二）不过，存在一些特定情况会使得律师费由败诉方承担。比如一些地方性法规有规定，在特定类型的劳动纠纷案件中，律师费可以由败诉方来负担。例如有的地方规定，在涉及劳动者权益保护的某些特定劳动纠纷案件中，若劳动者胜诉，败诉的用人单位可能需要承担劳动者为此支付的合理律师费。
（三）另外，如果双方在劳动合同或者委托代理合同中明确约定了败诉方要承担律师费，那么在这种情况下，一旦有一方败诉，就需要按照合同的约定承担对方的律师费。
（四）还有就是在司法实践认可的情形下，律师费也可能由败诉方承担。具体的司法实践情况可能因不同地区、不同案件而有所不同。

法律依据：
《最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》第二十二条规定，引导当事人诚信理性诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等非诚信诉讼行为的打击力度，充分运用诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为。当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损失的，人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。

法律分析：
（1）一般情形下，劳动纠纷官司的律师费由委托方承担。这是基于委托代理关系的通常做法，即谁委托律师，谁支付相应费用。
（2）特殊约定情况下会有不同。若委托代理合同中有特别约定，比如明确在某种结果下律师费由败诉方承担，那么就按约定执行。
（3）特定法律规定或司法实践认可时，律师费可能由败诉方承担。部分地方性法规针对特定类型劳动纠纷，规定了败诉方负担律师费，或者双方在劳动合同等相关合同中事先约定了该事项。
提醒：
劳动纠纷中，若想让败诉方承担律师费，需事先在合同中明确约定或符合相关法规规定，具体情况建议咨询进一步分析。

1. 通常而言，打劳动纠纷官司时，律师费得由委托方自己掏腰包。一般要是委托代理合同里没有特别约定的话，败诉方是不用付律师费的。毕竟这是常见的做法，委托谁打官司，谁就承担相应费用。
2. 不过呢，在一些特殊情形下，律师费有可能让败诉方来承担。比如有相关法律明确规定，某些地方的法规就对特定类型的劳动纠纷有规定，律师费可以由败诉方出；还有就是合同有约定，不管是劳动合同还是委托代理合同，只要明确说了败诉方承担律师费，那也可以。
3. 总而言之，一般情况下律师费是委托人自己承担，但特殊情况时败诉方可能要支付，具体得结合案件实际和相关法律规定判断。