小脚趾骨折工伤赔偿多少

工伤赔偿数额受多种因素影响。确定赔偿需先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定。

1. 对于小脚趾骨折情况，若鉴定构成十级伤残且未解除劳动关系，医疗费由工伤保险基金全额承担，停工留薪期内工资福利待遇保持不变。
2. 若构成十级伤残并解除劳动关系，除上述费用外，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金（本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算），以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项具体标准由各地政府规定。

鉴于各地工伤保险政策和赔偿标准存在差异，建议职工或用人单位：一是及时关注当地政策变化；二是详细查询当地工伤保险条例细则，确保赔偿数额准确合理。

关于工伤赔偿数额的确定，有以下要点：
1. 需多因素考量，首要的是进行工伤认定，认定通过后再做劳动能力鉴定。
2. 以小脚趾骨折为例，可能构成十级伤残。未解除劳动关系时，医疗费由工伤保险基金全额负担，停工留薪期工资福利待遇保持不变。
3. 若构成十级伤残且解除劳动关系，除前面的费用外，还有一次性伤残补助金，为7个月本人工资（按工伤前12个月平均月缴费工资算），以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地规定不同。
4. 各地工伤保险政策和赔偿标准存在差异，应查询当地条例细则。

（一）进行工伤认定：如果发生工伤事故，首先要及时进行工伤认定。这是确定是否属于工伤的重要程序，只有被认定为工伤，后续的赔偿等相关权益才能得到保障。一般需要在规定的时间内，由用人单位或者职工本人（特殊情况下近亲属等也可）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）劳动能力鉴定：在确定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。像小脚趾骨折这种情况，经专业鉴定有可能构成十级伤残。劳动能力鉴定能确定伤残等级，这对于后续的赔偿数额计算非常关键。
（三）未解除劳动关系的赔偿：如果经鉴定构成工伤但未解除劳动关系，相关赔偿如下：
    1. 医疗费：由工伤保险基金全额支付。职工因工伤治疗所产生的符合规定的医疗费用，都能从工伤保险基金中获得报销。
    2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变。也就是说，职工在受伤治疗期间，单位要按照受伤前的工资标准和福利待遇正常发放工资等。
（四）解除劳动关系的赔偿：若构成十级伤残且解除劳动关系，除了上述未解除劳动关系时可享受的费用外，还可获得以下赔偿：
    1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区会根据当地实际情况制定相应的标准。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
小脚趾骨折若构成十级伤残，未解除劳动关系时可享受医疗费全额支付及停工留薪期原工资福利待遇不变等；若解除劳动关系，除上述费用外，还可获一次性伤残补助金等，且各地赔偿标准有差异。
法律解析：
1、工伤赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，这是确定赔偿的前提。小脚趾骨折经鉴定可能构成十级伤残，认定后才能按相应标准赔偿。
2、未解除劳动关系时，医疗费由工伤保险基金全额承担，保障工伤职工的医疗支出；停工留薪期内工资福利待遇不变，维持职工生活水平。
3、若构成十级伤残且解除劳动关系，除前面费用外，一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资有明确计算标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按当地规定执行，因为各地工伤保险政策和赔偿标准存在不同。
若对工伤赔偿还有疑问，建议向专业律师或当地工伤保险部门咨询。

法律分析：
1. 工伤赔偿数额确定需多因素考量，工伤认定是前提，只有确定为工伤，后续赔偿才有依据。
2. 像小脚趾骨折这类情况，经鉴定可能构成十级伤残。未解除劳动关系时，医疗费由工伤保险基金全额承担，停工留薪期工资福利待遇不变，保障职工受伤期间基本生活和治疗费用。
3. 若构成十级伤残且解除劳动关系，除前面费用外，还有一次性伤残补助金（7个月本人工资），以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过后两项具体标准各地不同。
4. 各地工伤保险政策和赔偿标准存在差异，需关注当地规定。

提醒：
具体赔偿数额因案情不同而有别，建议查询当地工伤保险条例细则，如有疑问可咨询进一步分析。