结论：交通事故认定书出具后及检验鉴定结论确定后，领取车辆的时间规定及特殊情况，一般不超 20 个工作日，超期可咨询催促。
法律解析：根据《道路交通事故处理程序规定》等相关法律法规，明确了交通事故后车辆领取的时间节点。在一般情况下，5 个工作日内交警部门会通知领取车辆，若需检验鉴定，确定结论后 5 日内通知领取。然而，若当事人涉嫌交通肇事犯罪等情况，车辆会被依法扣留，直到案件处理完毕。这是为了保障案件的顺利侦查和处理，确保公共安全。具体领取时间因事故复杂程度、检验鉴定等因素而有所不同，但通常不会超过 20 个工作日。如果超过规定时间仍未领取车辆，当事人无需慌张，可及时向交警部门咨询原因并催促办理。交警部门会根据具体情况进行处理，保障当事人的合法权益。咨询电话：[具体咨询电话]，欢迎随时来电咨询。
交通事故认定书出具后及检验鉴定结论确定后，交警部门会在规定时间内通知当事人领取车辆，一般不超 20 个工作日，若涉嫌犯罪等情况车辆可能被扣留。
解决措施及建议：当事人应关注交通事故处理进度，及时了解车辆领取相关事宜。若超过规定时间未领取，可主动向交警部门咨询，了解未领取的原因，催促其加快办理。同时，要配合交警部门的工作，提供必要的信息和协助，以确保车辆能尽快领取。在处理交通事故过程中，要保持耐心和积极的态度，避免因车辆领取问题而产生不必要的纠纷。
1、一般情况下，交通事故认定书出具后 5 个工作日内交警部门会通知领取车辆，若需检验、鉴定，结论确定之日起 5 日内也会通知领取。
2、若当事人涉嫌交通肇事犯罪等情况，车辆可能会被依法扣留，直至案件处理完毕。
3、具体领取车辆时间需根据事故复杂程度、检验鉴定等情况确定，一般不超过 20 个工作日。
4、若超过规定时间未领取车辆，当事人可向交警部门咨询原因并催促办理。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第二十八条规定，因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。对扣押的车辆，当事人接受处理或者提供、补办的相关证明或者手续经核实后，公安机关交通管理部门应当依法及时退还。
法律分析：
交通事故认定书出具后，在一定时间内交警部门会通知当事人领取车辆，若需检验鉴定则在结论确定后 5 日内通知。但遇当事人涉嫌交通肇事犯罪等情况，车辆会被依法扣留，直至案件处理完毕。领取车辆时间取决于事故复杂程度等，通常不超 20 个工作日。若超期未领，当事人可咨询催促。
提醒：
领取车辆时要注意核对车辆状况，确保无损坏等情况。不同事故情况领取车辆的流程和时间可能不同，若有疑问及时向交警部门咨询，避免因误解而耽误时间。同时，若车辆被扣留，要配合交警部门的调查处理工作。
你好，具体情况是如何，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
您好，针对您的问题解答如下, 按照工伤赔偿的法定程序： 1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。 3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。 这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有， 二、三年的、 六、七年的，十余年的也有。 正常的工伤赔偿三个程序都不需要花钱。需要仲裁，或者走诉讼程序，自己难以处理要请律师，要付律师费，但可以申请法律援助。 最新工伤误工费赔偿标准，治疗结束后按残疾等级另行赔偿。 工伤保险条例第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”治疗终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。
对于这个问题，解答如下, 工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。
工伤流程如下：
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
工伤待遇如下：
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。
4、依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
交通管制
我国交通的高速发展加快了我国经济、文化、等方面的发展进程，交通管制的作用不可小觑，那么什么是交通管制的具体含义呢，空中交通管制规定有哪些，交通管制措施有哪些呢，下面来为大家介绍，希望对您有所帮助！
交通事故认定期限
现在的交通十分的便捷，大家的出行也有了更多的选择，于此同时也造成了经常性的交通拥堵和交通事故的发生，今天小编为大家介绍交通事故认定期限的有关知识，那么路交通事故认定期限有哪些，交通事故责任认定期限有哪些呢！
撞死人
汽车的普及在方便大家出行的同时，也带来了很多安全隐患，交通事故频发，时有发生车毁人亡的惨剧，律图撞死人百科栏目，为你介绍撞死人相关法律知识，来了解一下吧！
车票预售期
众所周知，为了方便广大公民购票，因此我国的车票是提前预售的，这样公民可以根据自己的行程提前订购车票，但是大家知道车票预售期是多久吗？小编来为大家介绍车票预售期的知识，给大家阅读了解。
交通事故责任认定标准
发生交通事故后，车主首先要做的就是让交警来对双方当事人的责任进行认定，划分出双方当事人应该承担的责任后，再协商赔偿问题，那么交通事故责任认定标准是怎样的呢？这个问题，请看律图小编文为你介绍。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多交通事故资讯
