男方工资1万可以要求多少抚养费没领证

结论：
未领证未形成合法婚姻关系，男方工资1万时，抚养费一般在2000元至3000元左右（若负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但一般不超50%），具体数额需综合考虑相关因素，抚养费可定期或一次性给付，双方协商不成可起诉由法院判决。
法律解析：
1、依据相关司法解释，未领证不存在合法婚姻关系，对于子女抚养费的给付有明确规定。有固定收入的，按其月总收入20%至30%比例给付，所以男方1万工资，抚养费大致范围如此。
2、若男方负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超50%，这是考虑到抚养多个子女的经济压力。
3、抚养费的给付方式上，定期给付较为常见，有条件也可一次性给付。
4、双方能协商一致按约定履行，协商不成时，法院会根据子女实际需要、当地生活水平等具体情况判决。

在实际生活中，如果遇到抚养费相关问题难以确定或存在纠纷，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身和子女的合法权益。

未领证确实未形成合法婚姻关系，相关抚养费问题可参照相关司法解释规定来处理。
1. 抚养费给付比例：若男方有固定收入，如工资1万，一般按其月总收入20%至30%给付抚养费，即大致2000元至3000元。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
2. 具体数额确定：实际数额需综合考虑子女实际需要、当地生活水平等因素。
3. 给付方式：抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
4. 纠纷解决：若双方能就抚养费达成一致，按约定履行；协商不成，则向法院起诉，由法院根据具体情况判决。

建议双方先友好协商抚养费事宜，充分考虑各种因素，尽量达成一致。协商不成时，及时向法院起诉，通过法律途径解决。

（一）对于未领证即未形成合法婚姻关系的情况，在确定抚养费时可参照相关规定。若男方有固定收入且月工资为1万，按照一般标准，抚养费大致在2000元至3000元左右。因为有固定收入时，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。
（二）不过，具体的抚养费数额并非固定不变，还需要综合多方面因素来考虑。比如要考虑子女的实际需要，像孩子的生活、教育、医疗等各项实际支出；同时当地的生活水平也是重要考量因素，若当地生活成本较高，抚养费可能会适当增加。
（三）若男方需要负担两个以上子女的抚养费，给付比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
（四）在抚养费的给付方式上，通常应定期给付。但如果男方有条件，比如有足够的资金储备等，也可以一次性给付。
（五）如果男女双方能够就抚养费的相关事宜，如数额、给付方式等达成一致意见，那么就可以按照双方的约定来履行。若双方无法协商达成一致，这种情况下可向法院起诉，由法院根据具体的实际情况进行判决。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。第五十条 抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

法律分析：
（1）未领证不存在合法婚姻关系，涉及子女抚养费参照相关司法解释。男方月工资1万，按20%-30%比例给付，抚养费大致2000 - 3000元，这只是初步标准，还需结合子女实际需求、当地生活水平等确定。比如当地生活成本高，可能会接近3000元；若子女实际需求少，可能接近2000元。
（2）若男方负担两个以上子女抚养费，比例可提高但一般不超50%，以保障多个子女的生活和成长需求。
（3）抚养费给付方式上，定期给付是常态，有条件可一次性给付。
（4）双方能协商一致按约定履行，协商不成则由法院判决。
提醒：
确定抚养费数额要充分考虑各种因素，具体案情不同解决方案不同，建议咨询我进一步分析。

1. 没领结婚证，那就不算形成了合法的婚姻关系，这种情况通常可以参照最高法关于《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关解释来处理。
2. 如果支付抚养费的一方有固定收入，那抚养费一般按照月总收入的20%到30%来给。比如男方月工资1万，那抚养费大概就在2000到3000元左右。不过，具体数额得结合孩子实际需求、当地生活水平等多方面因素确定。
3. 要是男方要负担两个以上孩子的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。抚养费一般要定期给，有条件的话也可以一次性给清。
4. 要是双方能就抚养费数额协商一致，那就按约定来办；要是协商不成，就可以向法院起诉，让法院根据实际情况作出判决。