九级烧伤能赔多少钱

在中国，烧伤伤残评定等级是一至十级，不存在“九级烧伤”的说法。若为九级伤残，赔偿涉及多方面。
1. 医疗费：按实际医疗支出确定。
2. 误工费：依据受害人误工时间和收入状况计算。
3. 护理费：根据护理人员收入、人数及护理期限确定。
4. 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
5. 其他费用：营养费、住院伙食补助费等需合理计算。

建议在确定赔偿数额时，要全面考虑事故发生原因（工伤、交通事故、侵权等）以及受害人自身情况等因素。同时，相关赔偿应依据法律法规和实际情况进行准确核算，确保各方权益得到合理保障。

1. 要知道，在中国没有“九级烧伤”的说法哦，烧伤伤残评定是从一级到十级。
2. 若为九级伤残，赔偿涉及多方面。医疗费按实际医疗花费算。误工费得看受害人误工时长与收入状况。护理费要依据护理人员收入、人数及护理期限来定。
3. 残疾赔偿金，按受诉法院所在地相关标准算，一般自定残日起算20年，60周岁以上每多一岁少一年，75周岁以上按5年算。
4. 营养费、住院伙食补助费等也要合理计算。具体赔偿数额得结合事故原因（工伤、交通事故、侵权等）、受害人自身状况等综合确定。

（一）关于医疗费：一定要保留好所有与治疗相关的票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些都是计算医疗费的依据，按照实际支出的金额来确定赔偿数额。
（二）关于误工费：误工时间需要有相应的证明，比如医院开具的病假条等。如果受害人有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；要是不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（三）关于护理费：如果是请护工护理，按照护工的实际收费标准计算；如果是家人护理，家人有收入的按照其因护理而减少的收入计算，没有收入的可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数和护理期限要有医疗机构或者鉴定机构的明确意见。
（四）关于残疾赔偿金：要确定受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。对于年龄超过六十周岁的，每增加一岁，计算年限就减少一年；七十五周岁以上的，直接按五年计算。
（五）关于营养费和住院伙食补助费：营养费要根据受害人的伤残情况和医疗机构的意见确定具体数额。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
（六）对于具体赔偿数额的确定：要综合考虑事故发生原因，比如是工伤、交通事故还是侵权等，以及受害人自身的具体情况，比如收入水平、是否有被抚养人等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
在中国烧伤伤残评定等级为一至十级，不存在“九级烧伤”说法；九级伤残赔偿涉及医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多方面，具体赔偿数额需结合案件具体情况综合确定。
法律解析：
1、关于伤残评定，我国有明确的评定标准规范烧伤等伤残等级，范围是一至十级，不存在所谓“九级烧伤”表述。
2、赔偿方面，医疗费按实际支出计算，有相关票据支撑；误工费结合误工时间与收入状况确定；护理费考虑护理人员收入等因素；残疾赔偿金根据受诉法院所在地相关标准及年龄计算。此外，营养费、住院伙食补助费等也要合理计算。
3、由于事故发生原因（工伤、交通事故、侵权等）不同，适用法律和赔偿标准有差异，受害人自身情况也会影响赔偿数额。因此，在遇到涉及九级伤残赔偿的具体问题时，建议向专业律师咨询，以准确维护自身合法权益，获得合理赔偿。

法律分析：
1. 伤残评定方面：明确中国烧伤伤残评定是一至十级，不存在“九级烧伤”说法，评定需遵循相关标准和规范。
2. 赔偿项目方面：九级伤残赔偿涉及医疗费、误工费、护理费等多项。医疗费按实际支出算；误工费结合误工时间与收入状况；护理费考虑护理人员收入等因素；残疾赔偿金根据不同年龄有相应计算标准。
3. 其他费用方面：营养费、住院伙食补助费等需合理计算。
4. 赔偿数额确定方面：要综合事故发生原因（如工伤、交通事故、侵权等）以及受害人自身情况等具体案件情况来确定。
提醒：
不同案件中九级伤残赔偿情况差异较大，建议根据自身案情咨询专业人士进一步分析。