工伤保险赔付金额是多少

工伤保险赔付金额并非固定统一，而是受多种因素影响。
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，通常由工伤保险基金全额承担。
2. 停工留薪期工资：职工在此期间工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
3. 伤残赔偿：伤残等级不同，赔付标准差异显著。如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资（本人工资指工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资），且还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔付需依据伤残等级和地区规定确定。

建议用人单位和职工都应熟悉工伤保险相关规定，职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位按规定缴纳工伤保险费并积极配合赔付流程，确保职工合法权益得到保障。

工伤保险的赔付金额并非固定不变，而是要综合多方面因素来明确。具体如下：
1. 医疗费用：只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，才会由工伤保险基金全额承担。这就意味着，不符合规定的费用，可能就得职工自己掏腰包啦。
2. 停工留薪期工资：职工在此期间的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放，保障职工在养伤期间生活不受太大影响。
3. 伤残赔偿：伤残等级不同，赔付标准差别很大。像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，这里的本人工资是指工伤前12个月平均月缴费工资。此外，还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，最终赔付金额要结合伤残等级和地区规定等来确定。

（一）明确工伤保险赔付需综合多因素确定，并无固定统一数值，因此要准确计算赔付金额，需清楚各项具体因素及相关标准。
（二）对于医疗费用，重点关注是否符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。只要符合这些标准，相关费用通常会由工伤保险基金全额支付。所以受伤职工在治疗过程中，要留意医院的用药及诊疗项目是否在规定范围内，如有疑问可及时与医院或相关部门沟通确认。
（三）停工留薪期工资方面，职工要知道所在单位应按照原工资福利待遇不变的标准，按月支付工资。这里的原工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，单位不能以任何理由降低该期间的工资待遇。
（四）伤残赔偿部分较为复杂，伤残等级不同赔付标准差异很大。职工要先进行伤残等级鉴定，确定具体等级后，再依据相关标准计算赔付金额。比如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额需根据伤残等级以及所在地区的规定来确定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，同时规定劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
工伤保险赔付金额不固定，需综合多种因素确定，涉及医疗费用、停工留薪期工资、伤残赔偿等多方面。
法律解析：
1、医疗费用方面，法律规定只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，才由工伤保险基金全额支付，不符合规定的费用则需另行考虑。
2、停工留薪期工资，依据相关法律，职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在治疗康复期间的基本生活和权益。
3、伤残赔偿部分，伤残等级不同赔付标准差异显著。如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等，且还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额要依据伤残等级和地区规定确定。

工伤保险赔付涉及诸多法律规定和具体情况，若你对工伤保险赔付还有疑问，建议向专业律师或相关部门咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 医疗费用赔付：工伤保险基金对符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用全额支付，确保工伤职工合理的医疗支出得到保障。
2. 停工留薪期工资：职工在此期间工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障职工受伤期间的基本生活和经济来源。
3. 伤残赔偿：伤残等级是关键因素，不同等级赔付标准不同。从一级到更低等级，赔付月数递减，且涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额受伤残等级和地区规定影响。
提醒：
工伤保险赔付金额受多种因素制约，具体案情不同解决方案不同，建议咨询我进一步分析。