新公司法不分红股东怎么办

结论：
新公司法规定未分红时股东可协商、召集股东会或起诉。
法律解析：
新公司法明确了在公司应分红而未分红的情况下，为保障股东权益提供了多种途径。股东首先可以选择与公司进行友好协商，这是解决内部纠纷的一种较为温和的方式，通过沟通了解未分红的原因以及公司对于后续分红的计划。若协商无果，依据公司章程规定的程序，股东有权召集并主持股东会，将分红事宜提交给股东会讨论。若股东会最终通过了分红决议，那么公司就应当按照决议执行。然而，若股东会未通过分红决议，股东也并非无计可施，此时可以向法院提起诉讼，请求公司分配利润。但需要注意的是，股东必须要能够证明公司有可分配利润，并且存在不分红的不合理情形，否则诉讼请求可能不会得到支持。同时，股东应在法定诉讼时效内提起诉讼，因为超过诉讼时效可能会导致丧失胜诉权。如果你在公司分红问题上遇到了困扰，或者对自己的权利和义务有疑问，欢迎随时向我们或者专业的法律人士咨询，我们将竭诚为你提供帮助。

新公司法规定未分红时股东的应对措施。股东可先协商，不成则依章程召集股东会，通过决议则执行，未通过可诉讼。需证明有可分配利润及不分红不合理。同时要注意诉讼时效，否则可能败诉。
解决措施和建议：

股东遇到公司未分红情况，应及时与公司沟通协商，明确双方立场。若协商无果，严格按照章程程序召集股东会，确保程序合法合规。诉讼时要准备充分证据，证明公司有利润且不分红不合理。还要注意诉讼时效，避免因错过时效而无法获得胜诉。
总之，股东要积极维护自身合法权益，了解并运用法律规定的措施。

1. 股东与公司协商时，应明确表达自己的诉求，如要求公司尽快分红、说明未分红的具体情况等，同时要保留好协商的记录，如邮件、聊天记录等，以备后续可能的法律程序使用。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十六条规定，董事会对股东会负责，行使召集股东会会议，并向股东会报告工作等职权。
2. 召集并主持股东会时，要严格按照公司章程规定的程序进行，确保程序合法合规。若公司章程对召集股东会的主体、通知方式、表决程序等有明确规定，应严格遵守。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十九条规定，股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
3. 向法院提起诉讼时，要准备充分的证据证明公司有可分配利润且存在不分红的不合理情形，如公司的财务报表、盈利情况等。同时，要注意诉讼时效的规定，一般为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

法律分析：
新公司法明确了股东在公司应分红而未分红时的一系列权利及途径。股东先协商，能避免不必要的冲突，协商不成则通过股东会决议来推动，若仍未解决可诉至法院。起诉时需证明公司有利润且不分红不合理，同时要注意诉讼时效。
提醒：
股东在面对公司未分红情况时，要及时采取行动，先尝试协商，遵循公司章程规定的程序。若决定诉讼，要准确收集和提供相关证据，证明公司有可分配利润及不分红的不合理性。且务必在法定诉讼时效内提起诉讼，以免权益无法得到保障。不同案情可能有不同解决方案，建议咨询专业律师进一步分析。

要是新公司法规定该分红但公司没分，股东有这些办法。先，股东能跟公司商量，让公司讲讲不分红的缘由和后续打算，这样把分歧解决掉。要是商量不好，股东就按照公司章程规定的流程，把股东会召集起来并主持，一起讨论分红的事。要是股东会通过了分红决议，公司就得照着办。要是没通过，股东可以去法院告公司，让它分利润，得证明公司有能分的利润，还得有不分红不合理的情况。不过要记住，股东得在法定诉讼时效内起诉，不然可能就赢不了。